Neue Jobvorbereitung: 5 intelligente Möglichkeiten zur Vorbereitung

Die Annahme eines neuen Stellenangebots ist für jeden Arbeitssuchenden ein spannender Moment. Es bedeutet, dass Sie den Test des Unternehmens bestanden haben - und es hat Ihren bestanden - und Sie sind auf dem Weg, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen.

Aber intelligente Arbeiter wissen, dass die Landung nur die halbe Miete war. Genau wie Sie sich für das Interview vorbereitet und vorbereitet haben, müssen Sie für Ihren ersten Tag bereit sein, damit Sie vertrauensvoll hineingehen und einen großartigen Eindruck auf Ihren neuen Chef und Ihre neuen Kollegen machen können.

Ob Sie eine Bevor du deine neue Stelle einnimmst oder nur ein Wochenende dazwischen hast, kannst du dich auf den ersten Tag deines neuen Jobs vorbereiten Wenn du deinen neuen Job beginnst, wirst du eine Menge Namen und Gesichter auswendig lernen müssen, wenn du deine Kollegen triffst. Sie können sich dieser Herausforderung stellen, indem Sie LinkedIn-Anfragen an die Personen senden, die Sie bereits während des Interviews kennengelernt haben, und sich die Profile anderer Personen in Ihrem neuen Unternehmen ansehen.

"Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit Ihre neuen Vorgesetzten und Kollegen ", sagte Ravin Carr, der Erfinder des Produktivitätstools FewClix für Outlook. "Überprüfen Sie ihre aktuellen Rollen und bisherigen Erfahrungen. Dadurch erhalten Sie ein besseres Verständnis für ihre Stärken und wie Sie das vorhandene Talent des Teams ergänzen können. Es ist auch eine gute Möglichkeit, zu sehen

Amerikaner sehen Pornos bei der Arbeit

Amerikaner ihre mobilen Geräte zur Arbeit bringen. Was sie mit ihnen machen, wenn sie dort ankommen, ist eine andere Geschichte. Laut einer aktuellen Umfrage von Harris Interactive im Auftrag von Qumu, einem Anbieter von Business-Videoplattformen, sind 61 Prozent der Online-Amerikaner der Ansicht, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern die Nutzung erlauben sollten Jedes mobile Gerät, das sie für arbeitsbezogene Aufgaben auswählen.

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Jobsuche? Wie Sie Ihre Chancen auf eine Einstellung erhöhen können

Sie möchten Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen? Stellen Sie viele intelligente Fragen zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber und Stellenbeschreibung, neue Forschungsergebnisse. Eine Studie von SmartRecruiters ergab, dass die erfolgreichsten Jobkandidaten eine Menge Zeit in ihrem Interview verbringen und genau über das Unternehmen, mit dem sie interviewen, erfahren was ihre Arbeit bedeuten würde.

(Werdegang)