Leadership Lessons: Bringen Sie das Beste heraus
Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Geschäft zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über die Verwaltung der modernen Arbeitskräfte zu informieren, da sich jeder auf seine eigene Weise der Führung nähert. Jede Woche teilt Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Manager.
- Der Anführer: Sandy Rubinstein, CEO von DXagency
- Zeit in der aktuellen Position: 7 Jahre
- Sandys Philosophie: "Managen Sie jede Person so, dass sie ihre individuellen Stärken hervorhebt, Kreativität fördert und ein professionelles Arbeitsumfeld für alle schafft."
Meine Karriere erstreckt sich über 20 Jahre und ich habe mit Marken gearbeitet wie USA Networks, General Motors, Nick @ Nite und TV Land, Fuse Network und Lifetime Networks. Nachdem ich 2009 die DXagency übernommen hatte, war es meine größte Herausforderung, die fünfköpfige Truppe von einem Tante-Emma-Laden zu einem florierenden Unternehmen zu machen. Das unglaubliche Wachstum von DXagency hätte nicht ohne die Einführung kritischer interner Prozesse - von HR-Verfahren bis hin zu Finanz- und Job-Flow-Strukturen - stattgefunden. Schnell wuchs das Unternehmen auf mehr als 50 Angestellte in verschiedenen Büros.
Mentoring ist etwas, worüber ich mich aufgrund meiner eigenen Erfahrung leidenschaftlich freue. Ich glaube, es ist wichtig, jemanden zu haben, der kritisches Feedback an einem sicheren Ort geben kann. Ich hatte das Glück, einen Mentor zu haben, der mich durch alle Phasen meiner Karriere führte.
Ich fand Mentoring so lohnend, dass es zur Integration von Mentoring- und Cross-Training-Programmen bei DXagency und in meiner pädagogischen Arbeit führte. Ich betreue örtliche Gymnasiasten, Wirtschaftsstudenten der Universität von Miami und viele meiner ehemaligen Mitarbeiter.
Ich werde gerne im Hintergrund stehen, während andere glänzen. Ich bringe gerne das Beste in Menschen heraus; Ich bin wirklich glücklich, wenn ich sehe, wie andere neue Höhen erreichen.
Techniken und Tools, die Ihnen helfen, Geschäftsentscheidungen zu treffen
Ein Unternehmen zu führen, erfordert die Fähigkeit, gute Entscheidungen zu treffen. Eine falsche Entscheidung kann sich auf das gesamte Unternehmen auswirken. Es ist entscheidend für Unternehmer, das Gewicht hinter jeder Entscheidung, die sie treffen, zu verstehen und ihre Entscheidungsfähigkeit ständig zu verbessern.
Der Eigeninteresse der Narzisten macht sie zu schlechten Anführern
Narzissten könnten denken, sie würden gute Chefs machen, aber eine neue Studie zeigt, dass ihre Beschäftigung mit sich selbst ihre Leistung in Teamwork-Situationen behindert. Obwohl Narzissten Führungsqualitäten haben, So wie Vertrauen, Autorität und hohes Selbstwertgefühl, ihre Selbstbezogenheit hindert sie letztlich daran, am kreativen Austausch von Informationen und Ideen teilzuhaben, was in Gruppensituationen entscheidend ist, sagten die Forscher von der Universität Amsterdam.
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