Nichts schadet Ihrer Chancen, einen Job mehr zu finden, als Ihr Telefon während eines Interviews zu überprüfen, nach neuen Untersuchungen.
Mehr als drei Viertel der Führungskräfte entfernen Kandidaten aus der Überlegung, wenn die Person während des Interviews ihr Mobiltelefon benutzt , nach einer Studie der Personalfirma The Creative Group
Spät auftauchen, ohne es anzuerkennen; es versäumt, angeforderte Artikel wie Lebenslauf, Portfolio oder Referenzen mitzubringen; unpassende Interviewkleidung tragen; und schlecht von einem früheren Arbeitgeber zu sprechen, runden die anderen Top-5-Job-Interview-Deal Breaker.
"Einstellung Manager in der Regel annehmen, dass Bewerber ihre besten Fuß in Vorstellungsgesprächen, so dass jedes Anzeichen von unprofessionellem oder unproduktivem Verhalten eine große Wirkung macht , egal wie qualifiziert die Person für die Position ist ", sagte Diane Domeyer, Executive Director von The Creative Group, in einer Stellungnahme. "Arbeitssuchende sollten alles in ihrer Macht stehende tun, um die Waage zu halten, auch bei kleinsten Details."
Um Arbeitssuchenden zu helfen, bietet The Creative Group mehrere Tipps zur Vermeidung von Fehlern ein Vorstellungsgespräch:
Die Studie basiert auf Befragungen von 200 Werbemanagern, die zufällig aus Agenturen mit 20 oder mehr Mitarbeitern und 200 Marketing-Führungskräften aus Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern ausgewählt wurden Mitarbeiter
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