'Red Sneaker Effect' Gute Neuigkeiten für Arbeiter, die sich anders kleiden

Mitarbeiter, die ihrer Kleidung am Arbeitsplatz etwas Flair verleihen, können mehr erscheinen Erfolgreich in den Augen anderer, neue Forschung schlägt vor.

Gesellschaft kann unausgesprochene Regeln für Kleiderordnung und richtige Etikette haben. Aber diejenigen, die mit ihren Kleidungsstücken aus dem Weg gehen - zum Beispiel durch das Tragen heller Socken oder einer Fliege anstelle einer Krawatte - haben das Potenzial, ihren wahrgenommenen Erfolg zu steigern, wie eine Studie im Journal of Consumer Research ergab.

"Wir haben vorgeschlagen, dass nichtkonforme Verhaltensweisen unter bestimmten Umständen für jemanden vorteilhafter sein können, als einfach nur hineinzupassen", schreiben die Autoren der Studie. "Mit anderen Worten, wenn es absichtlich aussieht, kann eine Person einen höheren Status und ein höheres Kompetenzniveau haben." [Der 'Glaube', der Sie unterstützen könnte]

In fünf Labor - und Feldstudien, der Autoren untersuchten die Rolle von Nonkonformität in verschiedenen Populationen. Die kollektiven Ergebnisse deuten darauf hin, dass Personen Personen, die in repräsentativen Kontexten nicht konform sind, einen höheren Status und höhere Kompetenz zuschreiben, die formale Verhaltensnormen wie am Arbeitsplatz oder während eines Vorstellungsgesprächs erwarten.

In einer Studie wurden die Schüler um Rang gebeten der wahrgenommene berufliche Status eines Professors, der entweder an einer örtlichen Hochschule oder einer Universität der Spitzenklasse angestellt war und entweder glatt rasiert war und einen Geschäftsanzug trug oder der einen Bart trug und ein T-Shirt trug. Wie die Forscher vorhergesagt haben, schrieben die Studenten dem unrasierten Professor an der Top-Universität deutlich mehr Status und Kompetenz zu.

Die Forscher glauben, dass die Ergebnisse der Studie zeigen, dass sowohl Nischen- als auch Mainstream-Marken, die an der Rolle von Nonkonformität in der Werbung interessiert sind, kapitalisieren können auf die steigende Nachfrage nach Kleidung und Accessoires, die absichtliche Nichtkonformität signalisieren. Darüber hinaus können fehlerhafte Marken, die mit Premium-Preisen verbunden sind, signalisieren, dass sich die nichtkonforme Person herkömmliche Statussymbole leisten kann.

"Eine Schlüsselfrage für Unternehmen besteht darin, zu verstehen, wie Verbraucher demonstrieren können, dass sie absichtlich nicht mit Marken und Produkten konform sind. "Die Autoren haben geschrieben. "Mit anderen Worten:, Was macht Nonkonformität absichtlicher? '"

Die Studie "Der rote Turnschuh-Effekt: Status und Kompetenz aus Signalen von Nonkonformität verstehen" wurde von der Harvard-Doktorandin Silvia Bellezza und Assistenzprofessoren Francesca verfasst Gino und Anat Keinan.

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