Hinter dem Glitz und Glam: Ein Insider-Blick auf meinen unternehmerischen Traum

Ein Unternehmen wie Dazzle Me Parties zu gründen war schon immer mein Traum. In der High School war ich Teil eines beschleunigten Programms, das praktische Erfahrung und Engagement für Unternehmertum bot. Die Angst vor dem Unbekannten erstickte jedoch mein Wachstum.

Schließlich entschied ich, meine Angst in Treibstoff umzuwandeln. Als ich darüber nachdachte, wie ich ein positives Beispiel für junge Mädchen aus meiner kleinen Heimatstadt setzen könnte, entschied ich mich für einen Vertrauensvorschuss. Aber natürlich, "ohne Kampf, es gibt keinen Erfolg", und zum Übergang musste ich viele meiner wertvollen Gegenstände einschließlich Schmuck, Hausausrüstung, Schmuckstücke, Kleidung und mehr verkaufen, um diesen Traum Wirklichkeit werden zu lassen.

Vorher Als ich das Geschäft eröffnete, versuchte ich mich in einigen Berufsberufen, von denen keiner mit der Freude und dem Glück verglichen wurde, die ich empfinde, wenn ich die lächelnden Gesichter junger Mädchen sehe, die ins Spa kommen. Das ist meine Leidenschaft.

Als Ehefrau und Mutter von Kindern im Alter ist Dazzle Me Parties zu einem Familienunternehmen geworden. Meine 12-jährige Tochter, Amina, arbeitet mit mir als eine der Dazzle Me Dolls, um frische Ideen für Kinder-Etikette-Klassen, verwöhnende Spa-Sitzungen und Jugend-Mädchen-Gespräche mit einer Reihe von einflussreichen Panelisten vorschlagen. Obwohl wir als das Top-Event-Ziel für einige der Elite Atlantas gelten, bestehe ich darauf, dass es eine Mission hinter den glamourösen, gehobenen Events gibt, die Dazzle Me Partys produziert. Ich wusste, dass es wichtig war, Legionen junger Frauen zu unterrichten, wie wichtig es ist, sowohl Schönheit als auch Verstand auf unterhaltsame Weise zu besitzen.

Um die Mission der Marke auszuführen, habe ich gelernt, die Bedeutung des Aufbaus eines Starken nie zu unterschätzen Mannschaft. Die Dazzle Me Dolls, die in der Schule oder im Teenageralter sind, spielen eine bedeutende Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur, bei der Durchführung von Veranstaltungen und vor allem bei der Formulierung ihrer eigenen Roadmaps zum Erfolg. Wir hatten das Glück, mit Prominenten und Tastemachern zu arbeiten und in einem riesigen Kabelnetzwerk, VH1, vertreten zu sein. Es ist leicht, sich in Glamour und Glamour zu verlieren, aber weil die Dazzle Me Dolls von Anfang bis Ende in allen Aspekten involviert sind, verstehen sie auch die Dynamik dahinter.

Ich genieße es, ein Mentor und eine führende Kraft zu sein Junge Frauen, die mit gutem Beispiel vorangehen und ihnen den Wert harter Arbeit und Hingabe und die Komplexität ihres eigenen Chefs beibringen. Wie auch immer das Feuerzeichen für mich sein mag, eine meiner größten Fehler in den Anfangsphasen war es, ein ganzes Geschäft ganz alleine zu führen. Ich habe auf die harte Art gelernt, dass es in Ordnung ist, um Hilfe zu bitten; es wird dir Zeit, Energie und unnötigen Stress ersparen und mehr als wahrscheinlich wird dich davon abhalten zu verbrennen, bevor der Tag überhaupt beginnt.

Obwohl ich eine Weile gebraucht habe, um mein Karriereziel herauszufinden, inmitten von Widrigkeiten, ich kann zurückblicken und wissen, dass ich endlich meine Stimme gefunden und meinen Weg mit Dazzle Me Parties definiert habe, was meine größte Errungenschaft ist.

Über den Autor: Jean Noisette ist der Besitzer der in Atlanta ansässigen Dazzle Me Parties , ein gehobenes Boutique-Kinder-Spa, das sich der Aufgabe verschrieben hat, jedes schillernde Puppenmärchen Wirklichkeit werden zu lassen. Jean wurde 2012 gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihr ursprüngliches Geschäftsmodell, junge Mädchen von innen heraus auf eine spaßige Art und Weise schön zu machen, zu verstärken. Fast -forward in die Gegenwart und als Familienunternehmen geführt, hat die Marke Dazzle Me breite Aufmerksamkeit von Promis auf Kabel-Netzwerke wie VH1 gesammelt.

Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, andere zu erkennen

Während die Vorteile der Anerkennung bei der Arbeit gut dokumentiert sind, zeigen neue Forschungen, dass genau so viel Gutes zu den Lobenden kommt. Eine neue Studie vom OK Das Tanner Institute hat gezeigt, dass Mitarbeiter, die anderen immer Anerkennung zollen, engagierter sind, höhere Werte für das Wohlbefinden haben und innovativer und produktiver sind als diejenigen, die nie oder selten gutgeheißene Bestätigungen austeilen.

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Was man tun und lassen sollte, um eine visuelle Marke zu erstellen

Die Bilder, Logos, Fotos und Designs, mit denen Sie Ihr Geschäft bewerben, bilden Ihre visuelle Marke. Sie werden es vielleicht nicht erkennen, aber Ihre visuelle Marke erzählt die Geschichte Ihres Unternehmens, einschließlich der Werte, der Persönlichkeit und des Zwecks Ihres Unternehmens, und es kann eines der besten Werkzeuge sein, mit denen Sie mit Kunden kommunizieren.

(Geschäft)