Sind Telearbeiter bessere Arbeiter?
Die Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ist nicht mehr nur ein Nebeneffekt für nur eine Handvoll Mitarbeiter, findet neue Forschung.
Tatsächlich ist Telearbeit in der heutigen Technologie-Arbeit alltäglich geworden Umwelt, nach einer Gallup-Studie. Konkret ist die Zahl der Mitarbeiter, die an mindestens einem Tag im Monat von zu Hause aus arbeiten oder einmal gearbeitet haben, in den letzten 20 Jahren um mehr als 300 Prozent gestiegen. Im Jahr 2015 gaben 37 Prozent der Beschäftigten an, zu einem bestimmten Zeitpunkt in ihrer Karriere gearbeitet zu haben, verglichen mit 30 Prozent im Jahr 2006 und nur 9 Prozent im Jahr 1995.
"Technologie hat die Telearbeit für die Arbeiter leichter gemacht und die meisten Unternehmen scheinen zuzulassen Die Arbeiter machen ihre Arbeit aus der Ferne, zumindest gelegentlich, wenn es die Position zulässt ", schrieben die Autoren der Studie.
Der Anstieg der Telearbeit könnte zum Teil darauf zurückzuführen sein, dass Angestellte, die von zu Hause aus arbeiten, genauso produktiv sind als ihre Pendants im Büro. Die Studie ergab, dass 58 Prozent der Amerikaner - darunter sowohl erwerbstätige als auch arbeitslose Menschen - glauben, dass diejenigen, die fern arbeiten, genauso produktiv sind wie diejenigen, die in einem Büro arbeiten, gegenüber 47 Prozent, die 1995 dasselbe sagten. Nur 20 Prozent der Befragten Denken Sie, Telearbeiter sind täglich weniger effektiv als ihre Kollegen, die jeden Tag im Büro arbeiten.
Vorherige Gallup Forschung hat festgestellt, dass Mitarbeiter, die mindestens einige Zeit arbeiten remote sind eher als diejenigen, die nie Telearbeit engagieren ihre Arbeitsplätze.
"Aus diesen Beziehungen ist nicht klar, ob Telearbeit das Engagement erhöht oder [ob] Arbeitnehmer, die Telearbeit machen (und tendenziell besser ausgebildete Angestellte sind), häufiger an ihrer Arbeit beteiligt sind, "Die Autoren der Studie schrieben. "Unabhängig von der Kausalität hat die Gallup-Forschung immer wieder gezeigt, dass Unternehmen mit einer stärker engagierten Belegschaft in einer Vielzahl von Geschäftsergebnissen, wie Produktivität, Rentabilität und Kundenbindung, besser abschneiden."
Die überwiegende Mehrheit der Telearbeiter arbeitet nur von zu Hause aus auf einer begrenzten Basis. Unter den Telearbeitern arbeiten 45 Prozent von zu Hause aus weniger als fünf Tage pro Monat, während nur 24 Prozent mehr als zehn Arbeitstage im Monat Telearbeit leisten.
23 Prozent arbeiten ein bis zwei Tage im Monat von zu Hause aus, 22 Prozent tun dies zwischen drei und fünf Tagen im Monat und 24 Prozent Telearbeit mehr als 10 Arbeitstage pro Monat.
"Telearbeiter tun dies nicht sehr häufig", schrieben die Autoren der Studie.
Die Studie basierte auf Umfragen von 1.011 Erwachsenen im Alter von 18 und älter in allen 50 US-Bundesstaaten und dem District of Columbia.
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