Biophiles Design: So kanalisieren Sie das Freie an Ihrem Arbeitsplatz

Nach Angaben der Environmental Protection Agency (EPA) verbringen Amerikaner über 90 Prozent ihrer Zeit in geschlossenen Räumen. Die freie Natur kann einen positiven Einfluss auf Ihre Einstellung und Ihren mentalen Zustand haben, aber wenn Sie in einem Büro arbeiten, ist es nicht immer einfach, Zeit zu finden, um nach draußen zu gehen. Deshalb wird biophiles Design, das die Natur in Ihren persönlichen Innenraum einbindet, bei Schreibtischarbeitern immer beliebter.

Laut Kenneth Freeman, Innovationsleiter bei Ambius, ist Biophilie "das angeborene Bedürfnis der Menschheit, sich mit der Natur und der natürlichen Umwelt zu verbinden . "

" Das Bedürfnis, sich mit der Natur zu verbinden, ist tief in unserer Psyche verankert ", sagte Freeman. "Als Spezies haben wir uns von unserem natürlichen Lebensraum losgelöst: die offenen Ebenen. So wie Zootiere und Laborratten, die in sterilen, nicht ausgestalteten Umgebungen stehen, Zeichen von körperlicher und geistiger Belastung zeigen, so auch Menschen, wenn sie gezwungen werden, schlank zu arbeiten , sterile und nicht ausgestaltete Arbeitsplätze. "

Die psychologischen und physischen Auswirkungen der Biophilie

Biophiles Design am Arbeitsplatz hat gezeigt, dass es Krankheitssymptome reduziert und das allgemeine Wohlbefinden verbessert, sagte Freeman. Viele Menschen fühlen sich insgesamt weniger gestresst und gesünder, wenn sie im Freien arbeiten, sei es durch Zimmerpflanzen oder ein offenes Fenster.

"Dies hat einen entscheidenden Einfluss auf Produktivität, Fehlzeiten und Engagement am Arbeitsplatz", sagte Freeman. "Es gibt eine Menge Forschungsergebnisse, die zeigen, wie angereicherte und befähigte Umgebungen die Geschäftsergebnisse durch verbesserte Produktivität, Wohlbefinden und Engagement verbessern, und es gibt eine ähnliche Forschung, die zeigt, dass Pflanzen und natürliche Elemente im Besonderen eine tiefgreifende Wirkung haben."

Sie können diese Vorteile nutzen, indem Sie Pflanzen und andere natürliche Elemente für wenig Geld in den Arbeitsplatz integrieren. Die meisten Effekte sind psychologisch, aber Vegetation und grüne Wände können auch die physische Umgebung verbessern, sagte Freeman.

Förderung von Biophilie am Arbeitsplatz

Wenn Sie biophiles Design in Ihr Büro einführen möchten, sagt Freeman Leute am meisten reagieren kraftvoll zu folgendem:

• zerstreute, geclusterte und abwechslungsreiche Vegetation
• übersehene Landschaft
• verschwommene Grenzen zwischen drinnen und draußen
• dynamisches und diffuses Licht
• natürliche Düfte
• Nähe zu Wasser
• verwenden von natürlichen und lokalen Materialien
• Schutz und Privatsphäre

"Innenlandschaftsgestalter haben eine Anzahl von Werkzeugen und Entwurfstechniken zur Verfügung, um Entwürfe zu schaffen, die diese Elemente enthalten oder mit ihnen in Verbindung stehen", sagte Freeman. "Die effektivste Art, Biophilie einzubauen, ist die Verwendung von Pflanzen auf eine Weise, die nicht zu formal und reglementiert ist - starre Anordnungen von identischen Pflanzen sind nicht sehr naturalistisch, so dass Vielfalt in Form, Größe, Form und sogar Farbe einen großen Unterschied machen kann . "

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Eine Berufsbezeichnung wie "Chief Happiness Officer" hört sich lustig und verspielt an " " Laut einer Umfrage von Spherion Staffing Services und Research Now halten 25 Prozent der Beschäftigten nicht-traditionelle Berufsbezeichnungen für unprofessionell und sind gegen die Idee, eine solche zu haben. Weitere 23 Prozent stimmen darin überein, dass diese Titel nicht genau erfassen, was der Job bedeutet.

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Dankbarkeit kann bei den Personen, mit denen Sie interagieren, lang anhaltende Eindrücke hinterlassen, besonders wenn Sie versuchen, einen neuen Job zu bekommen. Ein Dankesschreiben an einen potenziellen Arbeitgeber nach Ihrem Gespräch kann Ihre Chancen auf eine Einstellung nur verbessern. "Es ist eine allgemeine Höflichkeit, vielen Menschen zu danken, dass sie sich die Zeit genommen haben, Ihnen die Gelegenheit zu geben, Ihre Talente zu zeigen Sie können sich von der Konkurrenz abheben, ist gut ", sagte Laura Kerekes, Chief Knowledge Officer bei ThinkHR, in einem anderen Mobby Business Interview.

(Werdegang)