MobbyBusiness hat fünf Berufsexperten gefragt Du bist besser dran, deinen Lebenslauf zu verlassen.
Roy Cohen, Karrieretrainer und Autor, " Der Survivalguide des Wall Street Professional " (FT Press , 2010).
Eric Haener, Senior Talent Acquisition Specialist, Freudenberg-NOK Sealing Technologies
Andy Lester, Blogger, Autor von " Land der Tech Job You Love ."
Career Center, Towson University Die falschen Kontaktinformationen.
Urban Science Bedeutungslose Wörter.
Verlangen Feedback? Wie man es findet und es zur Arbeit einsetzt
Der Arbeitsplatz hat sich in vielerlei Hinsicht weiterentwickelt letzten Jahrzehnt, und Leistungsrückmeldungen sind keine Ausnahme. Statt des jährlichen Check-ins mit dem Chef während der Überprüfungszeit fordern und erwarten viele der heutigen Mitarbeiter einen konstanten, informellen Feedback-Zyklus.
Zerstört die Arbeitsplatzpolitik Ihr Geschäft? Hier ist, wie Sie es beheben können
Seit Jahrzehnten ist Popkultur ein Trope- und Unternehmensstereotyp: Die hochrangigen Führungskräfte sitzen in Meetings und treffen Entscheidungen, von denen sie profitieren Geringwertige Arbeiter müssen die Konsequenzen tragen. Als jemand, der zahlreiche Führungspositionen innehatte, sagt der Unternehmer David Frankel, dass dieses Phänomen auf eine einfache Grundursache zurückzuführen sei: Politik.