Holen Sie sich den Job: Vermeiden Sie diese 3 Danke Hinweis Fehler
Dankbarkeit kann bei den Personen, mit denen Sie interagieren, lang anhaltende Eindrücke hinterlassen, besonders wenn Sie versuchen, einen neuen Job zu bekommen. Ein Dankesschreiben an einen potenziellen Arbeitgeber nach Ihrem Gespräch kann Ihre Chancen auf eine Einstellung nur verbessern.
"Es ist eine allgemeine Höflichkeit, vielen Menschen zu danken, dass sie sich die Zeit genommen haben, Ihnen die Gelegenheit zu geben, Ihre Talente zu zeigen Sie können sich von der Konkurrenz abheben, ist gut ", sagte Laura Kerekes, Chief Knowledge Officer bei ThinkHR, in einem anderen Mobby Business Interview. "Das Senden von [Dankeschön-] Notizen mag veraltet erscheinen, aber jeder weiß es zu schätzen, dass die Zeit, die sie verbracht haben, als wertvoll angesehen wurde."
Auch wenn Sie beim Schreiben Ihres Dankes nichts als gute Absichten im Kopf haben, gibt es immer Platz für Fehler. Hier sind drei wichtige Dinge, die du beachten solltest, wenn du deine Notiz erstellst:
Frag nicht nach etwas
Wenn du deine Notiz komponierst, solltest du daran denken, warum du sie schreibst, um Dankbarkeit auszudrücken. Es ist wichtig zu wissen, dass du nicht nach etwas anderem fragst, sagte Lynn Gaertner-Johnston, Gründerin von Syntax Training.
"Wenn du etwas [etwas] ablenkst, bedeutet das, dass Dankbarkeit nicht der wahre Grund ist für deine Nachricht ", sagte sie.
Außerdem sollte ein Dankeschön niemals einen Verkaufsargument enthalten, der als Teil der Notiz getarnt ist.
" Es ist nicht in Ordnung zu sagen:, Übrigens, ich werde es sein nächste Woche in deiner Nachbarschaft, "Wenn du jemanden kennst, der meine Dienste nutzen kann ..." oder irgendeine dieser Taktiken, "sagte Sherry Ransom, Inhaber und Präsident von Sherry Ransom Productions." Mit einem Verkaufsgespräch verwässert die Echtheit von "Danke" und hebt das Gefühl der Gegenseitigkeit auf, das normalerweise stattfinden würde. "
Machen Sie keine Aufmerksamkeit auf Ihre Fehler
Wenn Sie während des Interviews versagt haben, sollten Sie diese Dinge nicht aufmerksam machen, wenn Sie versuchen, den Job zu landen .
"Entschuldige dich nicht oder erwähne keine negativen Aspekte dessen, was in dem Interview oder Treffen passiert ist Vielen Dank für ", sagte Anne St. Hilaire, Content Marketing Manager bei iDevices. "Wenn Sie eine Frage nicht beantworten konnten oder jemanden mit dem falschen Namen angerufen haben, erinnern Sie sich nicht an Ihre Dankesnachricht."
Lavie Margolin, Berater und Karriere-Coach, LCJS Consulting bekräftigt diese Idee, " Entschuldige dich nie für etwas, das dir in deinen Fähigkeiten oder deiner Erfahrung fehlt. "
" Oft schreiben die Leute das, obwohl ich es noch nicht habe ", sagte Margolin. "Der Interviewer hatte die Gelegenheit, Sie zu treffen und die Entscheidung zu treffen, wenn Ihnen etwas fehlt."
Apropos Fehler, überprüfen Sie Ihre Notiz, bevor Sie sie abschicken, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist.
"Haben Sie keine Tippfehler ... in Ihrem Dankesbrief", sagte Noelle Williams, Rekrutierungsleiterin bei Kavaliro. "Es lässt dich so aussehen, als wärst du zerstreut, wenn du die Noten komponierst."
Klingt nicht verzweifelt
Du hast schon einen der schwierigsten Teile des Jobs durchgemacht, jetzt ist es Zeit, zuversichtlich zu sein Sei dankbar und warte auf die nächsten Schritte. Verzweiflung ist kein guter Blick für irgendjemanden.
"Vermeiden Sie jede Spur von Verzweiflung. Angehende Manager und HR wissen, dass es ein harter Jobmarkt ist, aber Sie werden den Deal nicht schließen, indem Sie sich als Wohltätigkeit präsentieren Fall, "sagte Joey Price, CEO von Jumpstart: HR.
" Machen Sie den Moment über das Lob. Sie sollten eine aufrichtige, professionelle Botschaft ohne Zweideutigkeit anstreben ", fügte Cord Himelstein zum Vizepräsidenten für Marketing und Kommunikation bei Michael C. Fina, eine Mitarbeiteranerkennungsfirma.
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Einige Quelleninterviews wurden für eine vorherige Version dieses Artikels durchgeführt.
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