Stephen Ebbett, Präsident von Protect Your Bubble, hat diesen Artikel zu BusinessNewsDailys Experten beigetragen Stimmen: Op-Ed & Insights.
Viele große Gegenstände, die wir kaufen und planen (wie eine Geschäftsreise oder einen Urlaub), sind versicherbar. Aber lohnt es sich, Ihre Sachen zu versichern? Manchmal nehmen Leute an, dass sie Deckung haben, wenn sie es nicht tun oder erwarten, dass sie Ersatzartikel schnell erhalten, wenn das nicht der Fall ist.
Die schlimmste Zeit, das herauszufinden, ist, wenn etwas, das Sie wert sind, verloren gegangen, gestohlen oder beschädigt wurde. Deshalb ist es eine gute Idee, eine Bestandsaufnahme Ihres Materials zu machen und die verfügbaren Coverage-Optionen zu evaluieren.
Hier sind einige Gedanken, die Sie beachten sollten, wenn Sie Ihre Sachen versichern:
Seien wir ehrlich: Wir sind auf unsere Sachen angewiesen. Viele von uns konnten den Tag ohne unser Smartphone nicht überstehen und das Leben wäre ohne einen funktionierenden Kühlschrank hart. Und dann gibt es die besonderen Gelegenheiten wie Geschäftsreisen oder Urlaube, die durch einen unversicherten Missgeschick verunstaltet werden könnten.
Die guten Nachrichten sind, dass Verbraucher eine Wahl haben: Es gibt Pläne, die umfassende Deckung bieten und die Informationen, die Sie brauchen, sind alle bei Ihnen Fingerspitzen. Machen Sie also eine Bestandsaufnahme Ihrer Sachen und treffen Sie die für Sie richtige Entscheidung.
Die geäußerten Ansichten sind die des Autors und spiegeln nicht unbedingt die Ansichten des Herausgebers wider.
Sie fragen sich, wie Sie Ihre Kunden davon überzeugen können du verkaufst? Der Schlüssel könnte darin liegen, dass sie das Gefühl haben, etwas Besonderes zu haben, das metaphorisch auf sie abfärbt. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie darüber, warum Menschen Prominente kaufen. "Promi-Gegenstände haben oft wenig funktionalen Wert", sagte George Newman, Professor an der Yale University, der die Forschung leitete.
Das Geheimnis des Karriereerfolges: Branding Yourself
Während Unternehmen hart arbeiten, um ihre Marke aufzubauen, tun zu viele ihrer Angestellten nicht das gleiche für sich selbst, schlägt ein Forscher vor . Nathan Hiller, Dozent für Management an der Florida International University, argumentierte während der diesjährigen Jahreskonferenz der Society for Industrial and Organizational Psychology, dass es für die Mitarbeiter immer wichtiger wird, ihre eigene Marktfähigkeit sicherzustellen, indem sie innerhalb ihrer Organisation eine Marke schaffen Die Strategie, die als "Personal Branding" bezeichnet wird, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr Potenzial klar zu definieren und sich von anderen am Arbeitsplatz zu trennen und einzigartige Beiträge zu ihrer Organisation zu demonstrieren.