Mitarbeiter enthüllen, warum sie ihre Chefs hassen

Hassen Sie Ihren Chef? Neue Untersuchungen zeigen, dass Sie nicht allein sind.

Eine Studie des Talentmanagement-Experten DDI ergab, dass jeder dritte Beschäftigte seinen Chef nicht als effektiv erachtet, während fast die Hälfte der Arbeitnehmer denkt, sie könnten den Job ihres Chefs machen Besser als sie.

Durchgeführt, um festzustellen, was die heutigen Führungskräfte richtig machen und was sie falsch machen, ergab die Untersuchung, dass weniger als 40 Prozent der Mitarbeiter von ihrem Vorgesetzten motiviert sind, sich zu bemühen.

Ein Großteil der Unzufriedenheit beruht auf der mangelnden Bereitschaft der Vorgesetzten, auf ihre Mitarbeiter zu hören. Fünfunddreißig Prozent der befragten Arbeiter sagten, dass ihr Chef niemals oder nur manchmal ihren arbeitsbezogenen Bedenken zuhört.

Darüber hinaus beziehen nur 54 Prozent der Vorgesetzten die Mitarbeiter in Entscheidungen, die ihre Arbeit beeinflussen.

Die Studie zeigt auch, dass zu viele Führungskräfte die grundlegenden Anforderungen - Höflichkeit, Respekt, Ehrlichkeit und Taktgefühl in ihren Interaktionen - einer gesunden Manager-Mitarbeiter-Beziehung nicht erfüllen.

Sechzig Prozent der Befragten gaben an, ihr Chef habe ihr Selbstwertgefühl beschädigt Während fast ein Drittel der Angestellten sagte, dass ihr Vorgesetzter nicht ruhig und konstruktiv bleibt, wenn sie Probleme diskutiert.

Der Mangel an Vertrauen in ihren Chef zwingt viele dazu, eine andere Beschäftigung in Erwägung zu ziehen. Fast 40 Prozent der Befragten gaben an, sie hätten einen Job in erster Linie wegen ihres Anführers verlassen, während mehr als die Hälfte der Befragten ihre negative Einstellung zu einem Chef erwägt, einen neuen Arbeitgeber zu finden.

Es gibt jedoch Bereiche, in denen Supervisoren gute Noten erzielten . Die Studie zeigt, dass 74 Prozent der Mitarbeiter die Erwartungen ihres Chefs verstehen, während 66 Prozent sagten, dass ihr Manager die Unterstützung bietet, die sie brauchen.

Die Studie basierte auf Umfragen bei mehr als 1.200 Vollzeitmitarbeitern aus den Vereinigten Staaten von Amerika , Australien, Kanada, China, Deutschland, Indien und Südostasien.

Frank Godwin ist ein in Chicago ansässiger freiberuflicher Schriftsteller, der 10 Jahre als Zeitungsreporter arbeitete, bevor er in der Öffentlichkeitsarbeit arbeitete. Sie erreichen ihn unter oder folgen Sie ihm auf Twitter @ mobbybusiness .

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