American Made: Fünf Unternehmen, die gegen den Outsourcing-Trend antreten


American Made: Fünf Unternehmen, die gegen den Outsourcing-Trend antreten

Seit 2000 hat Amerika mehr als ein Drittel - etwa 5,4 Millionen - davon verloren Arbeitsplätze in der Produktion. In diesem Jahr steht China laut der Alliance for American Manufacturing zum ersten Mal in der Lage, die Vereinigten Staaten in Sachen Fertigung zu übertreffen.

MobbyBusiness sprach mit einigen, die uns erzählten, warum sie geblieben sind und ihre Unternehmen am Laufen gehalten haben in den Vereinigten Staaten gegen einige ziemlich überwältigende Vorteile.

Domestic Dumpster-Tauchen.

Jeremy Litchfield's in Braunschweig, Maine-basierte Firma Atayne, produziert leistungsstarke Outdoor-und Sportbekleidung aus recycelten Plastikflaschen und recycelten Stoff. Und das in den Vereinigten Staaten. Während Bekleidungshersteller aus dem Land in die Türkei, nach Indien, Vietnam und China fliehen, ist Atayne entschlossen, sein Produkt im Inland zu beschaffen und herzustellen. Unsere Stoffe werden in Tennessee und North Carolina hergestellt und wir schneiden und nähen unsere Kleidungsstücke in North Carolina, Vermont und Massachusetts, sagte Litchfield. Ich bin auch Speerführer einer Initiative in Maine, um unsere Ressourcen [mit anderen Unternehmen] zu kombinieren, um eine kooperative Schneide- und Näherei zu gründen.

Das Unternehmen verkauft seine Produkte erst seit zwei Jahren, aber der Umsatz in diesem Jahr wird 100.000 übersteigen . Obwohl der Umsatz noch gering ist, hat sich der Umsatz des Unternehmens jedes Jahr verdoppelt, sagte Litchfield. Es wird erwartet, dass die Produktion seiner Produkte im Inland dazu beitragen wird, dieses Wachstum anzukurbeln.

"Es gibt eine Menge Abfall im traditionellen Geschäftsmodell für die Herstellung von Bekleidung", sagte Litchfield. "Unser Modell ist die Just-in-Time-Fertigung für den Prozess." Mit anderen Worten, Atayne stellt keine seiner Produkte her, bevor sie bestellt werden. Die Zusammenarbeit mit lokalen Herstellern ermöglicht dem Unternehmen dies.

"Amerikanische Hersteller sind bereit, innovativ und flexibel zu sein", sagte Litchfield. "Es ermöglicht uns auch, Arbeitsplätze zu unterstützen, wo unsere Produkte verkauft werden."

Fröhlich machen.

Merry Lynch, Besitzer von Eat, Drink und Be Merry, eine personalisierte Schreibwarenlinie, die an große Einzelhändler verkauft wird, darunter Neiman Marcus, fertigt ihre Produkte in Phoenix, Arizona, mit lokalen Künstlern, Designern, Kunsthandwerkern und Druckern. Ihre Produkte im Inland zu produzieren, erlaubt es ihr, maßgeschneiderte Waren anzubieten, ohne Inventar zu halten, weil sie schnell eine Bestellung abgeben kann und nur das produziert, was bestellt wird. Das Ziel meiner Firma war es, sie ohne Inventar von zu Hause aus zu führen. Lynch sagte. Ich habe meine Karriere im Einzelhandel verbracht und wollte nicht die Verschwendung von Produkten, die das Ergebnis eines falschen oder zu großen Inventars sind.

Die Arbeit vor Ort hat ihr das ermöglicht. Und während ihr Geschäft zu Hause ist, wächst es schnell. Sie arbeitet an einer Kollektion für Saks und wird bald eine Reihe von gerahmten Kunstwerken, Tischsets und Kissen vorstellen, die alle in den Vereinigten Staaten produziert werden. Verkäufe an Neiman Marcus, alleine, waren in diesem Jahr 100.000 $.

Klassische Züge.

Classic Products aus Piqua, Ohio, ein Familienbetrieb in zweiter Generation, stellt seine Spezial-Metalldachsysteme in Ohio, Kentucky, Texas her , und Iowa, und hat einen jährlichen Umsatz von $ 20 Millionen. Produktion in den Vereinigten Staaten ermöglicht es uns, positive und fortschrittliche Beziehungen mit unseren Rohstofflieferanten beizubehalten, sagte Firmenpräsident Todd E. Miller. Unser Betriebsteam und unsere Vertriebskanäle in den USA ermöglichen uns die Herstellung von Produkten mit gleichbleibend hoher Qualität.

Miller sagte, er sei nicht bereit, seine Produktqualität durch Produktion in Übersee zu gefährden. Das Unternehmen kauft auch alle seine Rohstoffe und seine Nebenprodukte von anderen US-Firmen.

Scrubbing up.

Das Vater- und Tochter-Team Rodger und Dahlia Cohen produzieren in der Bekleidungsfabrik in New York City, die seit drei Generationen im Besitz der Familie ist, ihre anpassbaren Krankenpflegemittel. Wir arbeiten ausschließlich mit lokalen Designern, Lieferanten und Fabriken eine Reihe von Peelings, Laborkittel und Zubehör, sagte Dahlia Cohen, die Firma heißt Scrub Ink.

Es gab viele Herausforderungen für die Herstellung in den Staaten, sagte Cohen. Die Ressourcen zu finden ist eine Herausforderung für sich selbst, aufgrund der Rezession und des Outsourcings schwinden Ressourcen. Eine weitere Herausforderung besteht darin, Kleidung zu einem wettbewerbsfähigen Preis herzustellen, wenn amerikanische Arbeitskräfte verwendet werden. Einen Konsumenten zu finden, der ein in Amerika hergestelltes Produkt schätzt, ist ebenfalls schwer. Viele Verbraucher verstehen nicht die Konsequenzen, wenn sie amerikanische Firmen nicht unterstützen.

Dennoch werden die Cohens nicht davon abgehalten werden. Unsere Fabrik ist immer noch stark und wir hoffen, dass unser Gestrüppgeschäft es für kommende Generationen am Leben erhalten wird, sagte Cohen.

Tauchen in.

Diving Unlimited International entwickelt und produziert High-End-Taucheranzüge für Freizeit, Militär, kommerzieller und wissenschaftlicher Tauchgebrauch. Es beschäftigt 80 Menschen in seiner Fabrik in San Diego, Kalifornien. Wir haben hier mehr Kontrolle über das Produkt und können die Qualität sicherstellen, sagte Susan Long, die das Unternehmen besitzt.

Weil so viele der Tauchanzüge des Unternehmens "Made on-order, lokale Fertigung ermöglicht viel Flexibilität", sagte Long.

Aber das ist nicht der einzige Grund, warum Diving Unlimited International seine Produktion in den USA trotz der Tatsache, dass die meisten anderen Taucheranzüge sind, behält Übersee gemacht.

Um ehrlich zu sein, ist Stolz, sagte Long. Wir sind seit 1963 hier. So viele unserer Mitarbeiter sind seit Jahren bei uns. Ich mag es, eine Fabrik zu haben, die Dinge macht.


Für unternehmerischen Erfolg, selbständige Mitarbeiter einstellen

Für unternehmerischen Erfolg, selbständige Mitarbeiter einstellen

Eine der am häufigsten verwendeten Einstellung Philosophien unter Smart-Führer ist es, tolle Leute zu finden. Mit "großartig" meinen diese Führer oft fleißige, unabhängige Individuen, die sich im Wesentlichen selbst verwalten können. Selbstverwaltete Angestellte oder "Selbststarter" arbeiten effizient und gut mit wenig Überwachung.

(Geschäft)

Viele glückliche Rücksendungen können treue Kunden schaffen

Viele glückliche Rücksendungen können treue Kunden schaffen

Während Sie meinen, dass Sie einen Kunden verlieren, wenn ein Artikel zurückgegeben wird, könnte das Gegenteil passieren, je nachdem, wie einfach der Prozess ist, finden neue Forschungsergebnisse. Erstellen positiver Rückerfahrungen können Dies führt laut einer neuen Studie im Journal of Marketing Research zu wertvollen langfristigen Kunden, deren Beiträge bei Weitem die Kosten dieser Initial Returns übersteigen.

(Geschäft)