Facebook Horrorgeschichten: Wie eine Post Sie Ihren Job kosten kann

Sich über Chefs, Kunden und Kunden zu beschweren, ist nichts Neues. Aber harmloses Geplänkel über Getränke in einer Bar hat sich zu Facebook-Posts und Tweets entwickelt, die diese privaten Gedanken der Allgemeinheit zur Verfügung stellen.
Lehrer, Feuerwehrleute und Kellnerinnen gehören zu denen, die die Nachrichten für das harte Lernen gemacht haben Die Verwendung von Facebook, um Ihren Arbeitgeber oder Ihre Kunden zu kritisieren, kann drastische Konsequenzen haben.
Courtney Hunt, Gründer von Social Media in Organizations - ein Unternehmen, das Informationen und Hinweise zu möglichen Social Media-Implikationen anbietet - sagte, dass es zahlreiche Fälle gibt, in denen ein Job verloren geht Was der Mitarbeiter für harmlos hielt Facebook murrend.
"Einzelpersonen sind verantwortlich für die Verwaltung ihrer beruflichen Identität im Cyberspace", sagte Hunt TechNewsDaily, "einschließlich der Art und Weise, in der diese berufliche Identität mit ihrer persönlichen Identität und Aktivitäten verbunden ist."
Hunt führt eine "Digital Hall of Shame" auf der Website ihrer Firma, um die Kunden an die Auswirkungen von Social Networking und den damit verbundenen Schaden zu erinnern Das kann man mit einer einfachen Facebook-Nachricht machen.
Unter denen, die in der Halle wohnen, ist eine Kellnerin in einer Pizzeria in North Carolina, die sich über ein billiges Trinkgeld beklagt hat. Die Besitzer des Restaurants sahen die Post und feuerten die Kellnerin wegen Verstoßes gegen ihre Politik des abschätzigen Sprechens über Kunden und das Restaurant in einem negativen Licht in sozialen Netzwerken zu werfen.
Hunt sagte, dass die Nachricht in diesem Fall klar war.
"Leute sollten verstehe, was die Politik ihres Arbeitgebers ist und folge ihnen ", sagte sie. "Wenn etwas unklar ist, sollten sie fragen."
Auch zahlreiche Lehrer haben ihren Job bei Facebook-Vorfällen verloren. Eine Georgia-Lehrerin sagt, sie sei zum Rücktritt gezwungen worden, nachdem ihr Schulleiter Bilder auf der Facebook-Seite des Lehrers gesehen habe, auf denen sie Bierkrüge und Wein hielt. Eine Lehrerin aus Massachusetts musste zurücktreten, nachdem sie auf ihrer Facebook-Seite geschrieben hatte, dass sie sich nicht auf ein weiteres Schuljahr freute und dass die Bewohner der Gemeinde "arrogant und schelmisch" seien.
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Hunt sagte, dass die Mitarbeiter wissen sollten, dass ihre Facebook-Seite wie ein privater Raum erscheint, aber nicht. "Wenn persönliche Informationen in einem öffentlichen Raum geteilt werden, können sie vernünftigerweise kein Recht auf Privatsphäre erwarten", sagte Hunt.
"Auch wenn sie denken, dass die Informationen privat sind, kann jemand anderes sie veröffentlichen."
Ein Feuerwehrmann aus South Carolina dachte, er sei witzig, als er auf Facebook ein von ihm erstelltes Zeichentrickvideo veröffentlichte, auf dem ein Mitglied seiner Abteilung mit einem Arzt im örtlichen medizinischen Zentrum interagierte. Die Abteilung sagte, das Video sei abwertend und zeige das schlechte Urteil des Feuerwehrmannes. Er wurde gefeuert.
Michael Fertik, Gründer und Geschäftsführer von Reputation.com, sagte, dass Nutzer, wenn sie etwas auf Facebook veröffentlichen, darüber nachdenken sollten, wie es für einen Arbeitgeber oder sogar für einen zukünftigen Arbeitgeber aussehen könnte.
" Es ist am besten, in allen sozialen Medien mit der Einstellung zu arbeiten: "Würde meine Mutter zustimmen?" Denken Sie darüber nach, bevor Sie "Gefällt mir" schreiben, Freundschaften akzeptieren und Fotos markieren. "
Fertik betonte auch die Wichtigkeit strenger Datenschutzeinstellungen, die dazu beitragen können, Fehlinterpretationen von Online-Material zu vermeiden. Fertic schlug vor, eine kostenlose Facebook-App, PrivacyDefender, zu verwenden, um die Einstellungen zu überwachen.
"Damit können Sie Ihre Privatsphäreeinstellungen einfach anpassen, um Ihr Leben nur mit den von Ihnen gewünschten Personen zu teilen", sagte er.

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