Was Gen Y liebt (und hasst) Über digitale Medien


Was Gen Y liebt (und hasst) Über digitale Medien

Gen Y, diese 18- bis 34-jährigen Konsumenten auch bekannt als Echo-Boomer, wurde mit dem Internet erwachsen. Vom Sozialisieren bis zum Einkaufen machen sie das alles online, wie ein neuer Bericht zeigt. Wenn Sie ihr Geschäft gewinnen wollen, müssen Sie auch dabei sein.

Diese sogenannten Millennials repräsentieren fast ein Viertel der US-Bevölkerung und sind gleichmäßig auf Männer und Frauen verteilt. Sie sind auch die ethnisch und rassisch verschiedene Generation in der Geschichte des Landes; weniger als 6 in 10 sind weiß, laut "Demographic Profile-Millennials", einem neuen Bericht von eMarketer-Analyst Jared Jenks.

Was die Millennials zum Teil vereint, ist ihre Liebe zu Bildschirmen. Mit fast jeder digitalen Kennzahl sind Millennials in puncto Online-Video, mobiles Internet, Mobile Commerce und standortbasierte Dienste der Zeit voraus.

"Millenials stellen ein kritisches Ziel für Vermarkter dar, und der beste Ort, um sie zu erreichen, ist wo Sie sind - online, "sagte Jenks.

Sie machen den Großteil der Internetnutzer (91 Prozent), Social Networker Nutzer (86 Prozent) und Online-Video-Zuschauer (84 Prozent), und mehr als die Hälfte (62 Prozent) ) der Verwendung von Mobiltelefonen.

Ihre Präsenz in einem so großen Bereich digitaler Medien bietet Vermarktern eine breite Palette von Möglichkeiten, sich auf sie zu konzentrieren, aber Millennials sind in der Regel werbefeindlich und ziehen es vor, aufrichtigere Formen der Verbindung zu suchen.

"Was sie anspricht, ist Authentizität", sagte Jenks. "Sie sind nicht gegen eine Verbindung mit Marken, sondern nur dann, wenn es einen Wertaustausch gibt und natürlich, wenn es zu ihren Bedingungen ist."

  • Ignorieren digitale Marketierer Boomer Bonanza?
  • Generation Y nicht mehr Carefree Spender
  • Für kleine Unternehmen, Mobile Apps und Wireless Tech eine Notwendigkeit


Top-Talent ohne großes Budget einstellen

Top-Talent ohne großes Budget einstellen

Während sich der Arbeitsmarkt aufheizt, müssen Arbeitgeber, die es sich nicht leisten können, Bargeld an Spitzenkandidaten zu werfen, andere Wege finden, sie einzusammeln, neue Forschungsergebnisse. Eine Studie von CareerBuilder entdeckt Wenn eine Anzahl von Arbeitgebern nicht in der Lage ist, die Gehaltsanforderungen eines Stellenbewerbers zu erfüllen, konzentrieren sie sich darauf, ihren Bedarf an Work-Life-Balance zu decken.

(Allgemeines)

Was IT-Mitarbeiter in der Nacht wach hält

Was IT-Mitarbeiter in der Nacht wach hält

IT-Mitarbeiter können sich Sorgen machen, dass Unternehmen vor Cyberangriffen geschützt werden, aber sie sind noch mehr besorgt über ihre Arbeitsplatzsicherheit, hat neue Forschung herausgefunden. IT-Mitarbeiter befürchten, dass sie ihre Jobs aufgrund von Outsourcing verlieren könnten Laut der Studie, die von Monster durchgeführt wurde.

(Allgemeines)