Holen Sie sich das Gefühl, niemand liest Ihre E-Mails? Sie können richtig sein

Haben Sie jemals das Gefühl, dass niemand Ihre E-Mails liest? Vielleicht haben Sie recht, besonders wenn Sie dazu neigen, viele Informationen gleichzeitig zu verschicken.

Eine lange E-Mail in Ihrem Posteingang kann frustrierend sein, und wenn Ihre E-Mail zu lang ist, könnte sie beim Zufall verloren gehen - oder schlimmer, der Müllordner. In der Tat, je kürzer Ihre Note ist, desto besser. Neunzehn Prozent der Menschen werden eine E-Mail, die länger als ein Absatz ist, nicht vollständig lesen, so eine Studie der E-Mail-App MailTime. Und je länger Ihre E-Mail-Adresse ist, desto unwahrscheinlicher ist es, dass andere darauf achten.

Einundfünfzig Prozent der Menschen werden eine E-Mail länger als zwei Absätze nicht vollständig lesen, 76 Prozent der Menschen werden eine E-Mail nicht länger lesen drei Absätze, und 84 Prozent der Menschen werden laut der Umfrage eine E-Mail länger als vier Absätze nicht vollständig lesen.

Und wenn Ihre E-Mail sieben Absätze überschreitet, lesen nur 10 Prozent der Empfänger die ganze Sache.

Möchten Sie aufhören, Ihre Mitarbeiter zu ärgern und Ihre E-Mails zur Kenntnis nehmen? Halten Sie sie kurz und bündig (81 Prozent der Befragten missbilligten E-Mails, die zu lang sind) und vermeiden Sie diese anderen Top-E-Mail-Fehler:

• E-Mails, die "insensitiv" sind (93 Prozent der Befragten abgelehnt)
• E-Mails, die nicht persönlich an Sie adressiert sind (88 Prozent abgelehnt)
• E-Mails mit zahlreichen Antworten (87 Prozent abgelehnt)
• E-Mails mit zahlreichen Empfängern (82 Prozent abgelehnt)

MailTime hat eine Stichprobe von 1.000 Befragten untersucht Erwachsene.

Ursprünglich veröffentlicht unter Mobby Business .

Genießen Sie Ihren Urlaub beginnt mit vorbereitet

Jeder braucht Urlaub. Eine dringend benötigte Pause ist in der heutigen Arbeitswelt notwendig. Wenn Sie das nicht tun, werden Ihnen Leidenschaft und Energie abhanden kommen. Allerdings nutzen viele Mitarbeiter ihre Urlaubszeit nicht, so dass sie bis Ende des Jahres ungenutzt bleibt. Für diejenigen, die sich für einen Urlaub entscheiden, verbringen viele oft Zeit auf ihren Geräten, checken geschäftliche E-Mails und beantworten geschäftliche Anrufe - auch wenn dies auf lange Sicht zu Burnout führt.

(Werdegang)

Mitarbeiter arbeiten remote über die Feiertage? Stellen Sie sie auf Erfolgskurs

Um diese Jahreszeit beginnen die Arbeiter ihre Urlaubsreisepläne zu erstellen. Aber wenn Ihr Unternehmen die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten, bleiben Ihre Mitarbeiter möglicherweise mit dem Büro verbunden, während sie Verwandte besuchen und Geschenke öffnen. Laut einer aktuellen Umfrage von West Unified Communications Services (West UC) sind dies 17 Prozent der Vollzeitbeschäftigten betrachten das Arbeiten von einem Urlaubsort als einen praktischen Grund, die Fernarbeitspolitik ihres Unternehmens zu nutzen.

(Werdegang)