Danksagungen Immer noch wichtig: 3 Tipps zum Schreiben eines guten
Wie heben Sie sich nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch weiter ab? Senden Sie ein Dankeschön. Unabhängig von der Person, Dankbarkeit hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
"Es ist eine häufige Höflichkeit, vielen Menschen zu danken, dass sie sich die Zeit genommen haben, Ihnen ihre Talente zu zeigen aus der Konkurrenz ist gut ", sagte Laura Kerekes, Chief Knowledge Officer bei ThinkHR. "Das Senden von [Dankes-] Notizen mag veraltet erscheinen, aber jeder weiß es zu schätzen, dass die Zeit, die sie verbracht haben, als wertvoll angesehen wurde."
Wenn Sie ein Bewerbungsgespräch haben, hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, ein effektives zu schreiben Dankeschön.
Fassen Sie Ihre Fähigkeiten zusammen
Die Ausübung des Dankesschreibens ist eine großartige Gelegenheit, die Interviewer daran zu erinnern, wie Ihre Fähigkeiten mit ihren Einstellungsbedürfnissen zusammenhängen.
"Es gibt [wahrscheinlich] mehrere Bewerber, die für die Position interviewen, und viele dieser Kandidaten können ähnliche Fähigkeiten wie Ihre haben ", sagte Kerekes. "Nehmen Sie sich die Zeit, sie nach dem Meeting über Ihr Interesse zu informieren und ihnen zu sagen, dass Sie bereits darüber nachdenken, was Sie tun können, um einen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen."
Bei der Erstellung Ihres Dankesschreibens Du merkst, du willst nicht so verzweifelt sein, aber du willst auch nicht zu nachgiebig sein mit deiner Erfahrung als Interviewpartner.
"Indem du einfach 'danke' sagst, ist der Eindruck, den du machst, dass du bist "Ich bin zuversichtlich, aber nicht verzweifelt, qualifiziert, aber nicht egoistisch", sagte S. Chris Edmonds, Autor und Gründer und CEO der The Purposeful Culture Group. "Du verlangst nicht, dass sie dich einstellen oder verlangen, dass sie dich spätestens am Freitag wissen lassen. Du bist nett und betonst deine Talente."
Stehe mit mehr Aufwand auf.
Die meisten Experten empfehlen dir, Sie werden innerhalb eines Tages nach dem Interview per E-Mail benachrichtigt, um eine pünktliche Lieferung zu gewährleisten. Sie können jedoch auch eine handschriftliche Notiz senden.
Laut der Harvard Business Review sind handschriftliche Notizen ungewöhnlich, aber sie können wirksam sein, wenn sie in Verbindung mit einer E-Mail gesendet werden. Sie brauchen Zeit, um zu zeichnen, jedes Wort sorgfältig ausgewählt, ohne "rückgängig zu machen" oder "autocorrect", um darauf zurückgreifen zu können. Ein handgeschriebenes Dankeschön beinhaltet die Auswahl von Briefpapier, Bezahlung für Briefmarken und Besuch eines Briefkastens. Die Notizen weisen auf Investitionen hin, und diese Kostbarkeit weist auf einen hohen Wert hin, sagte Artikelautor John Coleman.
"Obwohl" danke "wichtig ist, ist die Schönheit einer gut gemachten handschriftlichen Notiz, dass sie tiefere Investitionen und Wertschätzung zeigen kann Ein einfaches Dankeschön ", schrieb Coleman.
Es ist richtig
Das Timing ist ein wichtiger Aspekt beim Senden eines Dankesbriefes. Ungeachtet des tatsächlichen Zeitplans des Einstellungsprozesses ist die Zeit zwischen dem Interview und der Notiz wichtig.
"Senden Sie eine schnelle E-Mail [Dankesschreiben] innerhalb von 24 Stunden", sagte Edmonds. "Schicken Sie Ihr handgeschriebenes Dankeschön auch innerhalb von 24 Stunden. Auf diese Weise kommt es ein oder zwei Tage nach Ihrer E - Mail - Notiz und fügt Ihrer Nachdenklichkeit Gravita - ten hinzu."
Der Zeitpunkt des Einstellungsprozesses sollte während der Besprechung besprochen werden aktuelles Interview und sollte nicht Teil des eigentlichen Dankesschreibens sein. Kerekes riet zu warten, bis der vereinbarte "Rückgabedatum" wieder aufgehört wurde.
"Respektieren Sie den Prozess, den das Unternehmen gesetzt hat. Es sieht verzweifelt aus, wenn Bewerber nachverfolgen, obwohl sie wissen, dass das Unternehmen noch durch den Prozess arbeitet. "Sagte Kerekes. "Die einzige Ausnahme wäre, wenn Sie ein anderes Stellenangebot haben und Sie mit einer Entscheidung zu dem anderen Arbeitgeber zurückkommen müssen."
Benötigen Sie ein Beispiel für eine Dankesschreiben? Schauen Sie sich unsere Vorlage hier an.
Um mit dem heutigen Wettbewerbsjob Schritt zu halten Viele Arbeitgeber werden 2016 neue Einstellungsstrategien einführen, wie neue Forschungsergebnisse zeigen. Neben der Zahlung von höheren Einstiegsgehältern werden sich viele Arbeitgeber darauf konzentrieren, weniger qualifizierten Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten zu bieten, um in den Rängen aufzusteigen, jüngere Praktikanten einzustellen und nach einer neuen Studie von CareerBuilder auf der Suche nach neuen Mitarbeitern außerhalb der Vereinigten Staaten.
Mit einem Dankeschön könnte man einen Job landen
Während ein Vorstellungsgespräch selbst wichtig ist, kann ein Kandidat, sobald er vorbei ist, genauso kritisch sein, wie neue Forschungsergebnisse zeigen. Eine Umfrage des Online-Job-Matching-Dienstes TheLadders ergab, dass mehr als 75 Prozent der Interviewer sagen Ein Dankesschreiben beeinflusst den Entscheidungsprozess.
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