Die Führung Denkweise: Wie man dahin kommt

Viel mehr bedeutet, eine gute Führungspersönlichkeit zu sein, als nur andere zu motivieren, erfolgreiche Strategien umzusetzen und zu lösen Probleme.

Wenn Sie ein effektiver Führer sein wollen, ist der erste Schritt, die richtige Einstellung zu haben. Lisa Miles, eine kreative Künstlerin und Beraterin für berufliche Entwicklung mit Sitz in Pittsburgh, sagte, dass die richtige Einstellung es Geschäftsführern ermöglicht, ihre eigenen Talente zu entwickeln und zu präsentieren, während sie andere ermutigen, dasselbe zu finden und zu tun.

Die größten Vorteile für Die richtige mentale Herangehensweise ist, dass es Führungskräften hilft, kreativer zu sein, entspannter zu agieren und offen für neue Ansätze zu sein.

"All diese Dinge fördern eine Person, ein Projekt, eine Abteilung schneller und erfolgreicher als ein starres Protokoll ", sagte Miles Mobby Business.

Der Schlüssel zur richtigen Mentalität, um ein effektiver Führer zu sein, ist, sich selbst nicht als jemand anzusehen, der über anderen steht. Miles sagte, dass zu hoch zu denken von dir selbst wird weder Ihre Führungsfähigkeiten steigern noch motivieren diejenigen, die Sie führen wollen.

Miles sagte, dass diejenigen, die ihre Führungsqualitäten verbessern wollen, dass ihre harte Arbeit, Glück, Temperament und zu schätzen wissen Erfahrung hat sie in die Lage versetzt, andere zu motivieren, zu führen und zu motivieren. Sie glaubt, dass gute Führungspersönlichkeiten die Fähigkeit nutzen können, zu wissen, wo ihre eigenen Stärken sind, und das nicht nur in anderen erkennen, sondern auch die Stärken anderer respektieren und ehren können.

Ohne die richtige Einstellung, Ihre Chancen ein effektiver Führer zu sein, ist nicht sehr gut. Miles sagte, dass Profis, die nicht die richtige Geisteshaltung haben, nicht von denjenigen, die sie führen wollen, als effektive Führungspersönlichkeit angesehen werden, denn ungeachtet ihrer Stärken, Talente und Fähigkeiten behindert eine schlechte Denkweise jede Gelegenheit, die sie haben müssen inspiriere wirklich andere.

"Du wirst vielleicht als mächtig diktatorisch angesehen, aber nicht bewundert", sagte Miles.

Um die richtige Mentalität zu haben, andere zu führen, musst du verstehen, was du bist - und nicht kannst Sagte Miles.

»Tippen Sie auf das, was Sie am besten können, und werfen Sie raus, was Sie nicht gut können«, sagte Miles. "Von dort aus starten Sie mit realistischem Wissen, aber einer ideellen Einstellung, wo Ihre Interessen und Fähigkeiten Sie hinführen können."

Sobald Sie sich selbst verstehen, können Sie versuchen, diejenigen zu verstehen, die Sie leiten sagte.

"Hören Sie zu und beobachten Sie ihre eigene Stimme in der Sache", sagte Miles.

Wenn Sie wirklich eine Führungsperson sind, können Sie Wege für Menschen öffnen, die ihnen und Ihrer Gesellschaft Kraft geben, sagte sie.

"Im Kern ist die Person, die die Aufgabe erfüllt, mit Respekt und Wertschätzung für den Job und hoffentlich Bewunderung für Ihre Mentorschaft, weisen Rat und Führung."

Ursprünglich veröffentlicht am Mobby Business .

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