Eines der besten Dinge, die eine Führungskraft tun kann, ist den Rat anderer zu hören, die schon einmal dort waren. Ganz gleich, welche Branche oder welche Art von Unternehmen Sie betreiben, kann das Lernen aus den Erfahrungen erfolgreicher Führungskräfte Ihnen nicht nur dabei helfen, kritische Fehler zu vermeiden, sondern auch fundierte Entscheidungen treffen, um Ihr Unternehmen wachsen zu lassen. Vierzehn Gründer, CEOs und Wirtschaftsautoren teilten die wertvollsten Ratschläge, die sie jemals erhalten haben.
Ursprünglich veröffentlicht auf MobbyBusiness .
5 Ratschläge, um den Riese in deiner Branche zu stürzen
Müde von das gleiche von Business-Beratung? Marketing-und Branding-Experte, Stephen Denny's neues Buch, "Killing Giants: 10 Strategien, um Goliath in Ihrer Branche zu stürzen" (Portfolio Penguin, April 2011) nimmt einen einzigartigen Ansatz, um Sie Ihr Unternehmen zu bringen die nächste Ebene. Er bietet den MobbyBusiness-Lesern fünf Tipps, um das Mittagessen Ihrer Konkurrenz zu stehlen.
Mitarbeiterleistungsbewertungen: Beispielvorlagen
Mitarbeiter-Leistungsbeurteilungen können für alle Beteiligten eine nervenaufreibende Erfahrung sein, egal wie oft oder selten Sie diese durchführen. Dies gilt insbesondere für neue Manager, die dies nie getan haben bewertete Mitarbeiter vorher. Wenn Sie das Performance Management falsch angehen, kann die Manager-Mitarbeiter-Beziehung beeinträchtigt sein, und Ihr gesamtes Führungsbild könnte beschädigt werden.