Recruiting im Zeitalter gut informierter Job-Kandidaten
Die heutigen versierten Arbeitssuchenden verstehen, dass Arbeitgeber regelmäßig ins Internet gehen, um Social-Media-Accounts und andere Seiten zu lesen, die Informationen über einen Kandidaten enthalten, der nicht in einem Standard-Lebenslauf enthalten ist. Und mehr als je zuvor führen die gleichen Arbeitssuchenden ebenso fleißige Nachforschungen über potenzielle Arbeitgeber durch.
Das neue Mantra des Tales einbeziehen: Nachhaltiges Wachstum
Als mein Mann Marko und ich vor fünf Jahren Testlio gründeten, war uns nicht klar, wie unsere eigene Sparsamkeit das Wachstum unseres Unternehmens beeinflussen würde. Ich habe immer wieder betont, dass wir unsere Brennrate - die Menge an Kapital, die wir monatlich ausgeben - so niedrig wie möglich halten und den Wert von allem, was wir kaufen, verstehen.