Wie vermeide ich die 5 häufigsten Fehler beim Startup
Neue Unternehmer machen viele Fehler. Nicht alle müssen jedoch fatal sein.
In seinem neuen Buch "Wie sie es tat: Milliarden Dollar-Einblicke aus dem Herzen Amerikas" (RedFlash Press, November 2010), fragte Unternehmer Robert Jordan erfolgreiche Unternehmer, wie sie das machen fanden ihren Erfolg. Ihre Antworten zeigen zum Teil ihre Fehler und wie sie es vermieden haben, sie zu wiederholen.
Jordan gab eine Zusammenfassung seiner Ergebnisse mit MobbyBusiness.
1) Der Versuch, Fehler zu vermeiden, ist ein Fehler. Stattdessen: Sehen Sie sich jeden Fehler an und schauen Sie, ob das der Ursprung des echten Homeruns sein könnte. Eine weitere große Offenbarung: Die meisten Home Runs waren wegen Plan B, nicht Plan A. Bill Merchentzts Software-Firma Lakeview Technology hatte einen spektakulären Fehler, Software, die auf einem großen Client abgestürzt ist. Sie arbeiteten fieberhaft an der Wiederherstellung der Funktionalität und erfanden Software zur Wiederherstellung von Disaster Recovery. Am Ende ist der Kunde gegangen. Aber der große Gewinn? Die Disaster-Recovery-Software, nicht das Originalprodukt.
2) Die falschen Leute einzustellen ist ein Fehler. Ein Ratschlag von Tribeca Flashpoint-Gründer Howard Tullman: Gründer sollten nie einstellen, weil wir Unternehmer in unsere Produkte verliebt sind und nicht aufhören können zu reden. Kluge Kandidaten sitzen da, nicken, sagen kein Wort, Unternehmer verliebt sich in sie, sie werden eingestellt. Großer Fehler. Beauftragung einstellen. Pansophic Gründer Joe Piscopo sagte die erste Bestellung von einem CEO: Nehmen Sie aktuelle Kurse über die Einstellung.
3) Nicht bereit, die Kontrolle aufzugeben ist ein Fehler. Dies ist nicht dasselbe wie die Aufgabe von Eigenkapital. Großer Erfolg ist niemals ein Solo-Akt. Große Gründer entwickeln Partner und / oder großartige Managementteams ohne Fehler.
4) Selbstzufriedenheit ist ein Fehler. Champions machen immer noch eine Sache, haben noch ein Backup, noch einen Plan B. Wie oft haben Sie schon von einer Firma gehört, die so nah kam? Aber sie haben nur wegen der Internetblase platzen lassen, oder der Rezession, oder .... Die Erfahrung dieser Gründer besteht nicht darin, dass sie nicht auf Hindernisse stoßen - sie haben es getan. Sie bewegten sich einfach weiter.
5) Das "perfekte" Produkt zu entwerfen ist ein Fehler. Besonders in der Technologie bewegen sich die Dinge zu schnell, und der Versuch, Perfektion zu erreichen, kann bedeuten, den Markt komplett zu verpassen. Nur wenn man auf dem Markt ist, kann man etwas verbessern, lernen und schließlich etwas Großartiges schaffen.
- Employee Freedom Breeds Loyalität und Engagement
- Fuzzy-Ziele können Ihnen und Ihren Kunden helfen
- Forscher lüftet Business-Lektionen aus Chile Bergleute
Facebook soll Werbung auf Basis des Internet-Browser-Verlaufs ausrichten
Facebook wird in Kürze den Internet-Browsing-Verlauf der Mitglieder verwenden, um sie besser auf die Anzeigen der Werbekunden des sozialen Netzwerks auszurichten. Derzeit die Anzeigen Ein Nutzer sieht auf Facebook in erster Linie auf die Dinge, die sie auf Facebook tun, wie die Seiten, die sie mögen.
LGBT-Mitarbeiter leiden immer noch unter Diskriminierung bei der Arbeit
Trotz der jüngsten Fortschritte in Richtung Gleichbehandlung ist es immer noch riskant für Lesben, Schwule, Bisexuelle oder Transgender (LGBT) Leute, die bei der Arbeit herauskommen. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung des Williams Institute an der UCLA School of Law, die heute (26. Juli) einen Bericht veröffentlicht, der akademische Studien und andere dokumentierte Beweise für Diskriminierung aufgrund von sexueller Orientierung und Geschlecht zusammenfasst Identität und die negativen Auswirkungen solcher Diskriminierung auf LGBT-Personen.
Beliebte Beiträge