Die meisten Leute Wer seinen Job hasst, hat wahrscheinlich einige Zeit darüber nachgedacht, wie sie aufhören würden, wenn sie könnten. Eine neue Umfrage zeigt, dass einige ArbeiterInnen kreativer sind als andere, wenn es darum geht, ihre zweiwöchige Kündigungsfrist einzuhalten.
Vom Aufgeben, weil "Arbeit im Weg war, Spaß zu haben" bis zum "Verlassen des Zirkus" Die Antworten in dieser Umfrage, die von der Personalagentur OfficeTeam durchgeführt wurde, reichten von einfacher Ehrlichkeit bis hin zu surrealen Ergebnissen. Einige der besten Ausreden waren:
Die Untersuchung basierte auf den Antworten von mehr als 1300 Managern in Unternehmen in den Vereinigten Staaten und Kanada.
Mitarbeiter Zeitverschwendung: E-Mail und Mitarbeiter
Der Umgang mit ärgerlichen Kollegen und der Büropolitik sind nur einige der Dinge, die Mitarbeiter davon abhalten, so produktiv wie möglich zu arbeiten, wie neue Daten zeigen. Fast 70 Prozent der Mitarbeiter verschwenden jede Woche bis zu zwei Stunden Arbeit Mit 11 Prozent verbringen mehr als fünf Stunden pro Woche für Aufgaben, die ihre Produktivität beeinträchtigen, ergab eine Studie der BOLT Insurance Agency.
9 Career-Boosting Gewohnheiten, die Sie übernehmen sollten
Jeder hat wenig Gewohnheiten zu Hause und bei der Arbeit. Ob es die Uhrzeit ist, an der Sie Ihre E-Mails abrufen oder mit Gruppen arbeiten, diese Gewohnheiten können sich darauf auswirken, wie Sie mit anderen und Ihrer Karriere arbeiten. Durch geringfügige Änderungen können Sie Ihre Produktivität, Ihre Arbeitszufriedenheit und Ihre allgemeine Leistung verbessern deine Kollegen.