Ein Mangel an frischen Ideen gepaart mit einem Überangebot an Bürokratie hält Unternehmensleiter davon ab, ihre Organisation auf die nächste Ebene zu bringen, wie neue Forschungsergebnisse zeigen
Eine Umfrage des Personalberatungsunternehmens Robert Half International ergab, dass 35 Prozent der Finanzchefs der Meinung sind, dass ein Mangel an neuen Konzepten das größte Hindernis für ihr Unternehmen darstellt, das als Schlüssel zum Erfolg gilt.
Fast ein Viertel Englisch: www.mjfriendship.de/en/index.php?op...=view&id=167 20 Prozent gaben an, sich mit täglichen Aufgaben zu beschäftigen und Feuer zu löschen, was sie davon abhält, innovativer zu sein.
Max Messmer, Vorsitzender und CEO von Robert Half International, glaubt, dass Innovation das ist treibende Kraft hinter jedem erfolgreichen Geschäft und sagte, Manager sollten ihre Teams herausfordern, Selbstzufriedenheit zu bekämpfen.
"Zeit für Brainstorming-Sitzungen und andere Aktivitäten, die Mitarbeitern helfen, Schritt zu halten Neben ihren Komfortzonen und Tagesroutinen ", schlug Messmer vor.
Robert Half bietet noch einige andere Tipps für inspirierende Innovationen:
Die Studie basierte auf Umfragen von 1.400 CFOs von Unternehmen mit mindestens 20 Mitarbeitern.
Frank Godwin ist ein in Chicago ansässiges freiberufliches Unternehmen und Technischer Redakteur, der in der Öffentlichkeitsarbeit gearbeitet und 10 Jahre als Zeitungsreporter gearbeitet hat. Sie erreichen ihn unter oder folgen Sie ihm auf Twitter @ mobbybusiness .
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