Top 5 Flexible Karrieremöglichkeiten aufgedeckt

Flexible Jobchancen werden zur gefragtesten Arbeitsorganisation als Mitarbeiter Bemühen um ein akzeptables Niveau der Work-Life-Balance. Neue Forschungsergebnisse von FlexJobs, einem Joblisting-Service für Telearbeit, Teilzeit, Freiberufler und andere flexible Jobs, finden heraus, dass die Branchen mit den flexibelsten Positionen sind:

• Medizin und Gesundheit
• Aus- und Weiterbildung
• Web und Software-Entwicklung
• Vertrieb
• Verwaltung

Die meisten Job-Kategorien, die von Juli bis August 2011 das größte Angebot an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten hatten, waren Grafikdesign, Engineering und Forschung. Die Karrierekategorien mit dem größten Rückgang des Volumens an flexiblen Jobs waren Datenerfassung, Marketing, Nonprofit und Philanthropie.
Um einen Überblick darüber zu geben, für welche Arten von Industrien sich die Arbeitssuchenden interessieren, zeigen die Augustzahlen, dass sie am meisten gesucht sind -nach flexiblen Positionen in Dateneingabe, Schreiben, Verwaltung, Bearbeitung und Kundendienst.
"Der Flexible Job Index ist einzigartig, da er professionelle Jobs verfolgt, die häufig von anderen Beschäftigungs- und Jobindizes übersehen werden - nämlich Teilzeit, Telearbeit und Freiberufliche Möglichkeiten ", teilte Sara Sutton Fell, CEO von FlexJobs, mit. "Darüber hinaus bieten alle unsere Jobs Arbeitsflexibilität, die sowohl von Arbeitssuchenden sehr gewünscht als auch häufig von Arbeitgebern missverstanden wird. Unternehmen sehen oft flexible / Teilzeitpläne, Telearbeit und freiberufliche Jobs als Randlage zu ihren Schlüsselpositionen und Einstellungen Bedürfnisse, aber die Vielfalt und Tiefe der Arbeitsplätze, die wir finden, können ein sehr gegensätzliches Bild zeigen. "
Flexible Arbeitsumgebungen erweisen sich für Arbeitnehmer zunehmend als wichtig. Jüngste Untersuchungen haben ergeben, dass viele Mitarbeiter eine Vergütung für eine flexible Arbeitsumgebung bezahlen würden. Flex-Vereinbarungen können als alles definiert werden, von Remote-Arbeitsoptionen bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten. Es scheint, dass die Arbeitgeber auf diese Nachfrage zu reagieren beginnen, was ihnen auch in Fällen zugute kommt, in denen Arbeitnehmer als Auftragnehmer und nicht als Vollzeitbeschäftigte behandelt werden, weil sie nicht zur Zahlung von Leistungen verpflichtet sind. Daher erweitert sich das Angebot an flexiblen Stellenangeboten um Positionen, die traditionell nicht als Flex-Jobs galten.
Einige Stellenangebote von FlexJobs aus dem letzten Monat enthalten:

• Ein leitender Systemingenieur, der das tun würde "Bereitstellung von Konzeptunterstützung für Brandbekämpfungs- / Leitsysteme für U-Boot-gestartete ballistische Raketenprogramme" mit einem zeitlich begrenzten, flexiblen Zeitplan
• Ein Vizepräsident strategischer Konten in einer Vollzeit-Telearbeit für ein Fortune-500-Unternehmen
• Ein amerikanischer Gebärdendolmetscher für eine Telearbeit, flexible Zeitplan-Rolle
• Ein Chemie-Erwerbungs-Assistent mit einem Teilzeitplan für eine führende Universität

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