6 Fragen, die Sie stellen sollten, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen
Die Suche nach einem Job kann sehr stressig sein, daher ist es eine Erleichterung, wenn ein Angebot eingeht. Es ist einfach, es sofort akzeptieren zu wollen, besonders wenn Sie war arbeitslos. Aber einen Job anzunehmen, ist eine große Entscheidung - eine, die sorgfältiger Betrachtung und Selbstreflexion wert ist, bevor man sich an die gepunktete Linie setzt.
"Bevor Sie sich dazu entschließen, den Rest Ihres Lebens einem Job zu widmen, der den größten Teil Ihres Wachzustandes ausmacht Stunden, investieren Sie ein wenig Ruhe in die Chance und ihr Potenzial, Ihr Leben zu beeinflussen ", sagte Darrell Gurney, ein Karriere-Coach und Gründer von Career Guy, in einem aktuellen Blog-Eintrag auf TheLadders.
Ihr gewählter Beruf sollte mehr erfüllen nur dein Girokonto. Während das Bezahlen der Rechnungen und Spaß am Geld das offensichtlichste Ziel ist, wenn man einen Job hat, kommen Überlegungen wie persönliche Zufriedenheit, das Gefühl, ein Mitarbeiter zu sein und geschätzt zu werden ins Spiel. Um zu bestimmen, ob eine Position für Sie persönlich und beruflich gut ist, hier einige Fragen, die Sie sich stellen können.
Bietet es mir gute Entwicklungsmöglichkeiten? Wenn Sie daran interessiert sind, sich in Ihrer Karriere weiterzuentwickeln Dieser Beruf, das ideale Unternehmen, freut sich darauf, Ihnen dabei zu helfen, diese Ziele in Form von Weiterbildung, Konferenzen und anderen Gelegenheiten zu erreichen.
"Sehen Sie sich die verschiedenen Verantwortlichkeiten und Lernmöglichkeiten an", sagt Heather Huhman , ein Experte für Karriere und Arbeitsplatz, schrieb in einem Glassdoor-Blogbeitrag. "Wird die Position erfordern, dass Sie eine Fähigkeit oder ein Programm lernen? Haben Sie die Möglichkeit, an Workshops oder Konferenzen teilzunehmen? Manchmal werden diese Arten von Lernmöglichkeiten zu Vergünstigungen, die sich positiv auf Ihre Karriere auswirken könnten."
Gibt es irgendwelche Vorteile, die ich woanders nicht bekommen kann? Bietet das Unternehmen neben Ihrem Gehalt, Ihrem Urlaubs- und Krankenversicherungspaket und Ihren Ruhestandsoptionen noch andere einzigartige Vorteile, die Sie ansprechen würden? Vielleicht hat die Organisation eine gesetzliche Versicherung, ein Bonusprogramm, ein Anreizprogramm oder andere Vorteile, die zeigen, wie sehr das Unternehmen seine Mitarbeiter schätzt.
"Denken Sie daran, dass Sie Wert auf den Tisch bringen und sich nie schlechter oder benachteiligt fühlen sollten. "sagte Erik Bowitz, Senior-Resume-Experte bei Resume Genius.
Ist dieses Stellenangebot interessant oder herausfordernd? Wenn Sie mit Ihrer Arbeit beschäftigt sind, scheint die Arbeit weniger wie ein Job zu sein. Glücklich zu sein, ins Büro zu gehen, ist ein wichtiger Teil eines jeden Tages. Wenn Sie sich schon am ersten Tag davor fürchten, dorthin zu gehen, wird es wahrscheinlich nicht besser.
Führt Sie diese Position in Ihrer Karriere weiter oder hilft Ihnen, ein Ziel zu erreichen? Obwohl Sie immer auf Ihre Karriere hinarbeiten sollten Ziele, es wird Zeiten geben, in denen Sie eine bestimmte Arbeit annehmen müssen, um dieses nächste Ziel zu erreichen, sagte Huhman. Jede Art von Erfahrung, die Sie gewinnen, gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Karriereweg zu gestalten. Wenn das nicht dein Traumberuf ist, solltest du sicherstellen, dass es, wenn du es annehmen würdest, zumindest als Sprungbrett für dich dienen würde.
"Nimm dich im Voraus vor", sagte Gurney. "Im Idealfall findest du es etwas Erlösendes und Nützliches in der Arbeit, auch wenn es nur dazu dient, dir ein wenig Freiraum zu verschaffen, um deine Traumjobs auf dem richtigen Weg zu halten. "
Muss ich eines meiner Ziele opfern, wenn ich den Job übernehme? Es ist eine Sache, wenn ein Job nicht genau Ihre langfristigen Ziele erfüllen würde, sondern ein anderes, um ein Ziel zu verlassen, um einen Job anzunehmen.Huhman empfiehlt, Ihre Ziele mit dem Jobangebot zu vergleichen und zu sehen, wo sie sich überschneiden oder fallen
"Eine der wichtigsten Fragen, die Sie sich stellen sollten, ist, ob Sie in Ihrer Karriere ernsthafte Opfer bringen würden, wenn Sie das Stellenangebot annehmen", schrieb sie. "Müssten Sie in eine neue Stadt umziehen oder mehr arbeiten? Stunden, als Sie bevorzugen würden? Solange der Job dich in deiner Karriere vorwärts bringt, ist das Angebot vielleicht gar nicht so schlecht. "
Können Sie sich vorstellen, für diese Firma zu arbeiten? Huhman sagte, wenn Sie sich im Büro und mit den Leuten arbeiten sehen, ist das wahrscheinlich ein gutes Zeichen dafür, dass das Unternehmen gut passt. Selbst wenn das Gehalt nicht so hoch ist, wie Sie es erhofft haben, könnten Sie ein Jobangebot annehmen, das eine großartige Unternehmenskultur und eine insgesamt positive Erfahrung bietet. Denken Sie daran, nicht jeder Job geht es um das große Geld - es sollte auch darum gehen, Glück zu finden, wo Sie arbeiten.
Huhman erinnerte Jobsuchende, die sich entscheiden, die Position zu akzeptieren, die sie nicht über Verhandlungen vergessen sollten.
" Sie können immer ein Angebot aushandeln, wenn Sie nicht vollständig zufrieden sind ", schrieb Huhman. "Aber insgesamt sollten Sie die Kosten und den Nutzen der Position abwägen. Und denken Sie daran, Ihre beruflichen Ziele und Werte sollten immer an erster Stelle stehen."
Warum Sie wahrscheinlich eine Gehaltserhöhung erhalten, indem Sie Ihren Job beenden
Wenn Sie denken, der einzige Weg, eine große Gehaltserhöhung zu bekommen, ist einen neuen Job zu finden, haben Sie vielleicht Recht . Neue Untersuchungen bestätigen den schleichenden Verdacht der Mitarbeiter, dass sie fälschlicherweise für eine Beförderung zugunsten einer Person von außerhalb der Organisation, die oft mehr bezahlt wird, übergangen wurden.
Hilarious Job Interview Fragen zu vermeiden
Während Mitarbeiter oft gesagt werden, gibt es keine dummen Fragen, wann bei einem Bewerbungsgespräch, das nicht unbedingt der Fall ist, zeigen neue Untersuchungen. Eine Studie des Personalbüros OfficeTeam hat eine Reihe ungewöhnlicher und überraschender Fragen aufgedeckt, die viele Personalchefs Kopfzerbrechen bereitet haben.
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