5 Gründe zu überlegen, einen Ex-Häftling einzustellen


5 Gründe zu überlegen, einen Ex-Häftling einzustellen

John Shegerian ist ein Unternehmer, Aktivist für Umwelt- und Sozialfragen, internationaler Redner und Chairman und CEO von Electronic Recyclers International, der in den letzten 20 Jahren Hunderte von Ex-Sträflingen eingestellt hat.
Nachdem Rodney King 1993 geschlagen hatte, half Shegerian Homeboy Industries, Das hilft gefährdeten, kürzlich freigelassenen und ehemaligen Bandenmitgliedern in Los Angeles werden Mitglieder ihrer Gemeinschaften durch eine Vielzahl von Dienstleistungen, einschließlich der Suche nach Jobs.
"Ich war der König der zweiten Chance, bevor es zweite Chancen gab, Sagte Schegerian. "Das hat mein Leben verändert."
[ Felony Franks â ??? Ein ganzes Geschäft, das auf der Einstellung von Ex-Cons (Misdemeanor Weiner, irgendjemand?) Aufgebaut war]
Shegerian stellte MobbyBusiness mit seinen fünf wichtigsten Gründen zur Verfügung, warum Inhaber von Kleinunternehmen erwägen sollten, einen Ex-Täter einzustellen.
1. Ihre Arbeitsethik, sagte Shegerian, ist bar keine und bietet ein gutes Beispiel für alle Mitarbeiter, wie hart sie arbeiten sollten.
"Diese Leute geben 120 Prozent jeden Tag", sagte er. "Sie schätzen die Chance, einen Job zu haben."
2. Sie haben großartige übertragbare Fähigkeiten, nach Shegerian, die in der Regel sehr effektiv am Arbeitsplatz übersetzen.
"Wenn Sie die Fähigkeiten, die sie in Schwierigkeiten gebracht haben, in erster Linie verwenden und sie für eine legitime Unternehmung verwenden, gewinnt jeder" er sagte. "Ich habe viele Menschen mit übertragbaren Fähigkeiten gesehen, die diese Fähigkeiten in der Geschäftswelt anwenden."
3. Ex-Straftäter, sagte Shegerian, haben Fluktuationsraten, die niedriger sind als die allgemeine Bevölkerung. Sie wissen, dass dies ihre letzte Chance ist, die, wie er sagt, ihnen zusätzliche Motivation gibt, ihren Job zu behalten.
"Sie geben sich mehr Mühe und nehmen ihren Job sehr ernst", sagte er.
4. Es ist das Richtige für die lokalen Gemeinschaften. Shegerian sagte, große und kleine Unternehmen könnten eine große Rolle bei der Einstellung ehemaliger Straftäter spielen.
"Stellen Sie sich vor, was mit unseren Rückfallraten, Gangbeteiligungsraten, Kriminalitätsraten und Drogenmissbrauchsraten passieren würde, wenn jedes Unternehmen in den USA seine Geschäfte öffnen würde Türen und ihre Herzen, nur einen Ex-Täter zu engagieren ", sagte er
" Wir würden unsere Gemeinschaften für immer zum Besseren verändern. "
5. Die Einstellung eines Ex-Täters gibt Kleinunternehmern die Möglichkeit, etwas Großartiges und Wirksames zu tun, so Shegerian. Er zitiert Dr. Martin Luther King Jr. mit den Worten: "Jeder kann großartig sein, weil jeder dienen kann."
"Es ist nicht mehr schlau, darauf zu warten, dass Politiker alle Probleme in unserer Gesellschaft lösen", sagte Shegerian. "Große und kleine Unternehmen haben eine große Rolle dabei, ihren Teil zu tun."

  • Aus einem Job, in ein Startup: Entlassene Arbeiter gehen Unternehmer
  • Herauszufinden, welche Karriere für Sie am besten ist
  • Patrick Schwarzenegger On Ausführen eines sozial verantwortlichen Unternehmens


Windows 10 Fall Creators Update: Beste Geschäftsfunktionen

Windows 10 Fall Creators Update: Beste Geschäftsfunktionen

Microsoft hat im Mai 2017 die Veröffentlichung seines neuen Windows 10 Fall Creators Update bekannt gegeben. Ab diesem September wird Ihr Betriebssystem ein wenig überarbeitet. Es gibt viele neue Funktionen, die im nächsten Windows 10 eingeführt werden, aber hier konzentrieren wir uns auf die Tools, die für Unternehmer wie Sie am besten geeignet sind.

(Geschäft)

5 Ungewöhnlich (Aber wichtig) Vorstellungsgespräch Fragen zu stellen

5 Ungewöhnlich (Aber wichtig) Vorstellungsgespräch Fragen zu stellen

Jeder Arbeitgeber weiß, wie schwierig es sein kann, Bewerber zu bewerten und zu befragen. Obwohl jemand auf dem Papier gut aussehen mag, müssen Einstellungsmanager herausfinden, wie man die richtigen Fragen stellt - und nach den richtigen Antworten sucht - um festzustellen, wie gut diese Person für die Position und die Organisation geeignet ist.

(Geschäft)