Müssen Sie eine Oma mieten? Versuchen Sie dieses neue Franchise

Ein in Los Angeles ansässiger Arbeitsvermittlungsdienst, der sich auf die Bereitstellung von älteren Frauen für den Personalbedarf im Inland spezialisiert, hat gerade ein landesweites Franchise-Programm gestartet. Obwohl die Tinte auf den Dokumenten der Offenlegung kaum trocken ist, hat Rent-A-Grandma bereits eine vorläufige Übereinkunft mit einem texanischen Unternehmer getroffen, um fünf Franchises im Lone Star State zu etablieren.

Der Service bietet sorgfältig ausgesuchte Frauen ab 50 Jahren für Rollen einschließlich Kinderbetreuung, Altenpflege, Hauswirtschaft, Kochen, Immobilienmanagement, Haustiersitz und andere Hauspersonal Stellenangebote. Der Vorteil, den ältere Frauen mitbringen, ist ihre umfassende Lebenserfahrung, sagte Todd Pliss, Gründer und CEO des Unternehmens, gegenüber BusinessNewsdaily.

"Frauen in ihren Fünfzigern schreiben oder tweeten nicht, während sie ihren Kindern zusehen", sagte Pliss sagte. "Es gibt keinen Ersatz für Erfahrung."

Aufgrund der großen Anzahl von älteren Frauen, die auf der Suche nach Arbeit sind oder auf Teilzeit- oder unbefristete Dauer in die Arbeitswelt zurückkehren, besteht kein Mangel an geeigneten Kandidaten, Pliss sagte.

"Das Finden der Omas ist der einfache Teil", sagte er.

Das Unternehmen hat derzeit 40 bis 45 Frauen, die in der Gegend von LA arbeiten und zu Raten zwischen 16 und 23 Dollar pro Stunde arbeiten. Die Frauen bezahlen der Firma eine Anstellungsgebühr und / oder einen Prozentsatz ihrer Stundenvergütung.

Vor der Gründung von Rent-a-Grandma hatte Pliss als Studiologin in Hollywood Kinder in der Unterhaltungsindustrie vor Ort betreut. Die Idee für die Firma kam ihm zum Teil, hörte er, die Gespräche der Eltern seiner Schüler hörend, die sich über die Schwierigkeit beschweren, kompetente Haushaltshilfe zu bekommen.

Pliss, ein transplantierter Angelino, wuchs in einem Vorort von Long Island auf New York, sagte, dass er bereits etwa 25 Anfragen über Franchising erhalten hat. Die Kosten einer Franchise, sagte er, sind ungefähr $ 23.000.

"Es ist weniger als die Kosten für den Kauf der meisten neuen Autos", sagte Pliss.

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Amerikaner fühlen sich sicherer über die Stabilität der Arbeitgeber

Nach Jahren der Unsicherheit bezüglich ihrer Fähigkeit, ihren Job zu behalten, zeigen neue Daten, dass die meisten amerikanischen Arbeiter einen neuen Optimismus bezüglich ihrer Beschäftigungssituation haben. Der Randstad Employment Report hat festgestellt, dass fast drei Viertel der Beschäftigten der Meinung sind, dass sie ihren Arbeitsplatz in den nächsten 12 Monaten nicht verlieren werden.

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Mangel an qualifizierten Mitarbeitern stellt große Herausforderung dar

Trotz aller Gerede von hoher Arbeitslosigkeit, Unternehmer sagen, dass die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern eine ihrer größten Herausforderungen ist. Das waren die Ergebnisse des HireRight Employment Screening Benchmarking Reports 2011, der ergab, dass 49 Prozent der befragten Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter als eine der größten Herausforderungen für Unternehmen identifizierten.

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