4 Wege, um einen Job zu erhalten Empfehlung

Viele Mitarbeiter starten ihre Karriere mit Hilfe von jemandem, der bereits in ihrer Branche ist und ein gutes Wort für sie hat. Es ist genauso wichtig, Verbindungen mit Menschen aufzubauen, als einen Abschluss zu machen und Erfahrungen zu sammeln.

"Der wichtigste Vorteil, der vermittelt wird, ist, dass Sie fast immer jemanden darauf aufmerksam machen, Ihren Lebenslauf anzusehen, anstatt ihn zu haben es fällt in die schwarze Leere eines Bewerber-Tracking-Systems, wo kein Mensch es jemals sehen kann ", sagte HR-Analytikerin Laura Handrick von FitSmallBusiness.com.

Eine Job-Empfehlung ist eine gängige Methode, um Ihren Fuß in die Tür zu bekommen Unternehmen, das Sie von Bewerbern unterscheidet, die genauso, wenn nicht mehr, für diesen Job qualifiziert sind. Was können Sie tun, um sich als fähiger Bewerber zu profilieren? Wir haben vier Tipps für die Überweisung eines Jobs angegeben.

1. Erstellen Sie eine weiche Empfehlung für sich selbst.

Nehmen Sie die Dinge selbst in die Hand, indem Sie sich an andere wenden, um Hilfe zu erhalten. Leela Srinivasan, Chief Marketing Officer bei Lever, riet Kandidaten, "so weit wie möglich über mögliche Verbindungen nachzudenken, die Sie in die Organisation haben." Fragen Sie sich, ob Sie jemanden kennen, auch nur kurz, der möglicherweise eine Überweisung anbieten kann.

"Eine sanfte Überweisung wäre eine gemeinsame Verbindung", sagte Heather Monahan, Gründerin von #BossinHeels. "Wenn Sie keine gemeinsame Verbindung haben, dann ist es ein guter Anfang, über die Erfahrung und den Hintergrund des einstellenden Managers zu lesen."

Recherchieren Sie, wo der Einstellungsmanager das College besuchte, welche Unternehmen sie schon einmal bearbeitet haben, was für sie Interessen sind, etc. Dies wird Ihnen helfen, eine gemeinsame Basis zu schaffen und Ihre Erfahrung zu personalisieren, sagte Monahan.

Zusätzlich schlug Handrick vor, schriftliche Empfehlungen, die Sie auf LinkedIn erhalten haben, zu sammeln und sie als PDFs zu speichern. Auf diese Weise können Sie sie als weiche Verweise an Ihre Anwendung anhängen.

2. Stellen Sie eine echte Verbindung her.

Um sinnvollere Verbindungen aufzubauen, Networking-Events und Konferenzen zu besuchen und hilfreiche Einblicke in Branchenblogs zu geben, sagte Handrick.

"Sobald jemand sieht, dass Sie glaubwürdig sind, könnte er Sie in Erwägung ziehen das allein, aber besser, wenn Sie ... sie kennen lernen und ihnen auf irgendeine Weise helfen, bevor sie nach einer Empfehlung fragen ", fügte sie hinzu.

Wenn alles andere fehlschlägt, denken Sie über mögliche Verbindungen nach, die Sie mit der Firma machen können. Stellen Sie Fragen, zeigen Sie, dass Sie recherchiert haben, und äußern Sie Neugierde über Unternehmenskultur und Werte.

"Versuchen Sie, eine legitime Verbindung herzustellen, auch wenn sie auf Erfahrung basiert", sagte Srinivasan. "Als Kandidat besteht Ihr Ziel nicht darin, das System zu spielen. Wenn Sie andererseits mit authentischen Beispielen an den Tisch kommen, wenn Sie einen bestimmten Wert gezeigt haben, den das Unternehmen vertritt, könnten diese kommen." praktisch während des Prozesses. "

3. Nutzen Sie soziale Plattformen.

Wenn Sie sich nach dem Abwägen möglicher Verbindungen mit leeren Händen wiederfinden, wenden Sie sich an soziale Plattformen.

"Social Media ist König, wenn Sie versuchen, eine Empfehlung zu bekommen", sagte Monahan. "Wir haben alle Netzwerke aufgebaut, und wenn Sie innerhalb dieser Netzwerke suchen, um herauszufinden, ob Sie gemeinsame Kontakte haben, beginnen Sie den Weg, sich von anderen abzuheben."

Achten Sie besonders auf LinkedIn. Durchsuchen Sie das Firmenprofil, klicken Sie auf Alle Mitarbeiter anzeigen, und überprüfen Sie

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