10 Möglichkeiten, wie Ihre Fantasie Ihrem Unternehmen helfen kann

Vergessen Sie, was Sie gelernt haben Grundschule. Tagträumen ist gut. In der Tat könnte deine Vorstellungskraft der Schlüssel zu deinem Erfolg als Unternehmer sein.
Piero Morosini, der Autor von "Sieben Schlüssel zur Imagination: Die Zukunft erschaffen, indem man sich das Undenkbare vorstellt und es liefert" (Marshall Cavendish, April 2011), glaubt, dass neue Denkweisen und die Nutzung Ihrer Vorstellungskraft Ihren Erfolg fördern können. Er gibt MobbyBusiness 10 Gründe, warum Phantasie kleinen Unternehmen helfen kann.

• Trade-on statt Trade-off. Erfolgreiche Unternehmer sind berufsorientiert: Sie gehen mit den mentalen Augen des Lebens umher, handeln und gewinnen mit viel weniger viel mehr. Eine Trade-on-Denkweise setzt ganz natürlich Ihre Vorstellungskraft in die Entwicklung großer und positiver Zukunftsvisionen für Ihr Unternehmen um.
• Nutzen Sie die Vorstellungskraft Ihrer Kunden. Die große Idee, die Ihren Markt revolutionieren wird, ist bereits in den Köpfen Ihrer Kunden. Alles, was Sie tun müssen, ist Empathie - sehen Sie die Welt und stellen Sie sich die Zukunft durch die Augen Ihrer Kunden vor.
• Machen Sie Ihre Zukunftsvisionen zu Ihrer persönlichen Mission. Der Wert einer Vision für Ihr Unternehmen - egal wie inspirierend und einfallsreich - ist null. Ihre Vision wird die Zukunft Ihres Unternehmens erst dann verändern, wenn Sie sich leidenschaftlich und mit vollem Einsatz für die Umsetzung einsetzen.
• Setzen Sie die Zukunft Ihres Unternehmens in den Köpfen Ihrer Kunden. Ermutigen Sie Ihre besten Kunden, Prototypen ihrer eigenen wilden Ideen zu entwerfen. Dann helfen Sie ihnen, diese radikalen Ideen in großartige Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse für alle zu verwandeln.
• Bauen Sie ein Kernteam von Gläubigen auf. Nehmen Sie sich die Zeit, ein paar Menschen zu finden, die sich in jeder Hinsicht von Ihnen unterscheiden, bis auf eines: dass sie Ihre Zukunftsvision leidenschaftlich teilen und sich dafür einsetzen, sie zu verwirklichen. Die Geschichte zeigt, dass ein Kernteam engagierter Gläubiger den Start eines kleinen Unternehmens ermöglicht.
• Es geht nicht darum, aus der Box zu denken, sondern darum, eine größere Box zu erleben. Die Phantasie fließt am besten, wenn sie durch starke Emotionen ausgelöst wird. Neue Erfahrungen zu sammeln - angefangen bei den Kunden in die eigenen Fußstapfen zu treten oder ein Kunde in Ihrem eigenen Markt zu werden - schaffen die emotionale Plattform für Ihre Phantasie, um in neue, aufregende Richtungen zu starten.
• Denken Sie daran, ein großartiger Vision der Zukunft ist nur der erste Schritt. Bewegen Sie sich schnell, um physische, greifbare Prototypen Ihrer großartigen Ideen zu erstellen. Dann versuchen Sie diese Prototypen mit echten Kunden zu verbessern und zu großartigen Produkten oder Dienstleistungen zu machen.
• Die Zukunft eines kleinen Unternehmens zu verändern ist wie ein Film zu machen. Sie müssen sich nur eine großartige Geschichte vorstellen oder sie umarmen und ein fantastisches Drehbuch schreiben. Alles andere - die Schauspieler, Bühnenbild, Schnitt, Vertrieb und Produktion und sogar die Regie - können und sollten von anderen Menschen gemacht werden. Ihre Aufgabe ist es, sie zu finden, zu inspirieren und zu orchestrieren.
• Um die Zukunft Ihres kleinen Unternehmens zu verändern, müssen Sie sich eine viel größere vorstellen. Haben Sie keine Angst, Ihre inneren Träume und Visionen der Zukunft auszudrücken. Nur wenn du deine Träume mit anderen authentisch kommunizierst, bist du auf dem Weg in eine größere Zukunft für dein Geschäft.
• Die Zukunft ist das, was du dir vorstellst, nicht das, was andere dir sagen. Vermeiden Sie blind die Analyse der Zukunft anderer Menschen zu folgen. Die jüngste Geschichte zeigt, dass die Wahrscheinlichkeit, dass sie recht haben, weniger als 2 Prozent beträgt. Schau dich um und vertraue deinen Beobachtungen. Verwenden Sie Ihre Vorstellungskraft, um die Zukunft aufzubauen, anstatt die unvorhersehbaren Prognosen anderer Leute zu studieren.

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Glückliche, treue Mitarbeiter müssen sich bei der Arbeit vertrauenswürdig fühlen

Was ist das Geheimnis der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung? Laut einer neuen Studie ist es so einfach wie das Vertrauen Ihrer Teammitglieder. Eine Studie von PayScale ergab, dass je mehr Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Bosse ihnen vertrauen, desto glücklicher sie sind und umso weniger wahrscheinlich sie sich einen neuen Job suchen.

(Führung)

6 Führungsschwächen und wie man sie behebt

Es ist nicht einfach, eine Führungskraft zu sein, und es erfordert oft Zeit und Geduld, diese Rolle zu meistern. Im Kern wollen die meisten Arbeiter nur jemanden, der sie anleitet, anstatt sie herumzukommandieren. Wenn Ihre Absichten und Motive im besten Interesse Ihres Unternehmens und Ihres Teams liegen, werden Sie wahrscheinlich nicht scheitern.

(Führung)