21 Gründe, warum Sie nicht befördert wurden

Wenn Sie lange Stunden investieren, treffen Sie alle Ihre Deadlines und haben Kunden und Kunden, die Sie lieben und immer noch nicht erreichen können Bei einer Promotion ist es vielleicht an der Zeit, darüber nachzudenken, ob dein Aussehen und deine Einstellung dich zurückhält.

Unangemessene Kleidung, einen unprofessionellen Haarschnitt, eine ablehnende Haltung und andauerndes Klatschen sind nur einige der arbeitsbedingten Faktoren Ihre Chancen, auf der Karriereleiter aufzusteigen, laut einer neuen Studie von CareerBuilder.

"Zusätzlich zu den Leistungen am Arbeitsplatz berücksichtigen Arbeitgeber Haltung, Verhalten und Aussehen, wenn sie entscheiden, wer es verdient, nach oben zu gehen Die Ränge ", sagte Rosemary Haefner, Chief Human Resources Officer bei CareerBuilder, in einer Erklärung.

Während Mitarbeiter vielleicht nicht glauben, dass ihr tägliches Aussehen einen Unterschied macht, sagen Personalmanager, dass dies der Fall ist. Die Studie ergab, dass mehr als 40 Prozent der Arbeitgeber sagen, dass das Tragen von provokativer Kleidung oder ein allgemein schäbiges Aussehen die Hauptgründe sind, aus Sicht des Aussehens, dass Mitarbeiter weniger befördert werden.

Andere Aspekte des Aussehens eines Arbeiters können ihre Chancen scheitern, ihre Karrieren voranzutreiben:

• Piercings außerhalb von traditionellen Ohrpiercings
• Kleidung, die für den Arbeitsplatz zu lässig ist
• Sichtbare Tattoos
• Eine unprofessionelle oder protzige Frisur
• Unprofessionelle oder protzige Gesichtsbehandlung Haare
• Schlechter Atem
• Schweres Parfüm oder Kölnisch Wasser
• Zu ​​viel Make-up

Auch bei der Beförderung von Arbeitern spielt das Verhalten eine große Rolle. Die Forschung zeigt, dass mehr als 60 Prozent der Arbeitgeber sagen, dass Mitarbeiter, die eine negative Einstellung haben und sich ständig spät zeigen, negative Auswirkungen auf die Chancen einer Person haben, eine Beförderung zu bekommen.

Eine Vielzahl anderer Verhaltensprobleme stellen die Arbeiter in ein ungünstiges Licht die Augen ihres Arbeitgebers, einschließlich:

• Vulgärsprache verwenden
• Regelmäßig früh gehen
• Zu ​​viele Krankheitstage nehmen
• Gossiping
• Bürozeit in persönlichen Social-Media-Accounts verbringen
• Nicht danach aufräumen selbst
• Arbeitsgespräche mit Kollegen immer initiieren
• Eigene Anrufe bei der Arbeit annehmen
• Rauchpausen nehmen

"Ihre Arbeitsleistung kann stark sein, wenn Sie sich nicht selbst präsentieren auf professionelle Weise kann es sein, dass Ihre Vorgesetzten Sie nicht ernst nehmen ", sagte Haefner.

Die Studie basierte auf Befragungen von 2.175 Einstellungen und Personalmanagern.

Co-Workers Competitive Streak heizt auf

Der Wettbewerbsgeist rund um die Die Studie von OfficeTeam ergab, dass fast die Hälfte der leitenden Angestellten der Ansicht ist, dass die Mitarbeiter heute besser miteinander konkurrieren als noch vor zehn Jahren. Insgesamt sahen nur 4 Prozent einen Rückgang der Wettbewerbsfähigkeit. Ein kleiner freundschaftlicher Wettbewerb im Büro ist gesund, wenn er zu einer großartigen individuellen und Teamleistung führt, so Robert Hosking, Executive Director von OfficeTeam.

(Werdegang)

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Während Arbeitgeber eine Prämie auf einen College-Abschluss legen können, bedeutet das nicht, dass diejenigen ohne einen Bachelor's nicht eine erfolgreiche und lukrative Karriere haben können. Seit diesem Jahr gibt es 115 Berufe, die kein Hochschuldiplom erfordern, aber durchschnittlich $ 20 pro Stunde oder mehr bezahlen, laut einer neuen Analyse von CareerBuilder und Economic Modeling Specialists Intl.

(Werdegang)