Sprich laut! Dissension ist der Schlüssel für erfolgreiche Teamarbeit
Obwohl zu viel Konflikt auf einem Team kann Leistung beeinträchtigen, bestimmte Arten von gegensätzlichen Ansichten können von Vorteil sein, findet neue Forschung. Teams mit einem Angestellten, der in der Lage ist, feindselig eine gegnerische Sicht darzustellen, schneiden besser ab als Teams mit Mitgliedern, die alle zustimmen, laut einer Studie in einer kommenden Ausgabe des Journal of Applied Psychology veröffentlicht werden.
Team Gantt: Beste Software für das Freelancing-Projektmanagement
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