Warum Freelancer einstellen, ist sinnvoll für kleine Unternehmen

Brauchen Sie neue Talente, aber haben Sie nicht die Ressourcen oder den Wunsch, einen Vollzeit-Mitarbeiter zu übernehmen? Einen Freelancer einzustellen ist die Antwort. Und mit freiberuflicher Einstellung auf dem Vormarsch, wirst du nur eines der zahlreichen Unternehmen sein, die auf den freiberuflichen Zug aufspringen.

Die "freiberufliche Revolution"

Das heutige Einstellungsklima durchläuft einen großen Wandel, in dem der Wettbewerb zunimmt wird eine wachsende Zahl von Unternehmen dazu veranlassen, in freiberufliche Talente zu investieren, prognostiziert die Plato Group, eine ausgelagerte Vertriebs- und Marketingfirma, die Freiberuflern Möglichkeiten und Schulungen bietet. Diese "freiberufliche Revolution" werde die treibende Kraft in der aufstrebenden freiberuflichen Wirtschaft sein, in der sich in den nächsten Jahren immer mehr Unternehmen vom freien Markt einstellen werden, betont das Unternehmen.

Studie um Studie hat gezeigt, dass das Unternehmertum Spirit lebt unter Freelancern, und viele mehr verlassen zunehmend Vollzeitjobs, um den Sprung zu wagen, gab The Plato Group bekannt. Die Forschung hat auch gezeigt, dass ein Drittel der Amerikaner - etwa 42 Millionen - Freiberufler sind, und Experten prognostizieren, dass Freiberufler bis 2020 50 Prozent der Vollzeitbeschäftigten ausmachen.

Vorteile der Einstellung eines Freelancers

Die primären Vorteile Einen Freiberufler einzustellen sind die Flexibilität und Geldeinsparungen, sagte Steve Dongo, Geschäftsführer von The Plato Group. Freiberufler können nicht nur bei Bedarf nach Bedarf arbeiten, sondern Unternehmen können auch arbeitsbereite Talente mit spezifischen Fähigkeiten auswählen, so dass keine Schulung erforderlich ist. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Einstellung von Freiberuflern einen großen Teil der Fixkosten für Unternehmen in variable Kosten umwandeln.

"Als Geschäftsinhaber kann ich aus Erfahrung sprechen, wenn ich sage, dass Geschäftsanforderungen plötzlich abnehmen oder zunehmen können auf externe Faktoren, die wir nicht immer beeinflussen können, wie der Erfolg oder der Rückschlag von Konkurrenten oder einem Kunden ", sagte Dongo in einer Erklärung.

Dies bedeutet, dass Freiberufler Unternehmen helfen können, sich schnell an die aktuellen Personal und Business Bedürfnisse anzupassen, im Gegensatz zu nie genug zu haben oder zu viele Mitarbeiter zu Unzeiten an Bord zu haben.

Da Freelancer ein Unternehmen selbst führen, teilen sie typischerweise die gleichen Werte wie Unternehmer. "Wir arbeiten gerne mit Freelancern zusammen. Sie sind absolut motiviert und leidenschaftlich, was sie tun", sagte Dongo.

Ursprünglich veröffentlicht unter Mobby Business .

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