Leadership Lessons: Bleiben Sie positiv und ruhig in einer Krise

Es gibt keinen "richtigen" Weg, ein Geschäft zu führen. Die Führungskräfte von heute haben eine Menge Weisheit, um über die Verwaltung der modernen Arbeitskräfte zu informieren, da sich jeder auf seine eigene Weise der Führung nähert. Jede Woche wird Mobby Business eine Führungslektion von einem erfolgreichen Geschäftsinhaber oder Manager teilen.

• Der Führer: Nancy Bigley, CEO und Miteigentümer der Bottle & Bottega Franchise
• Zeit in der aktuellen Position: 5 Jahre
• Nancys Philosophie: "Ich bin ein sehr aktiver, direkter, ergebnisorientierter Leader. Ich arbeite sehr hart daran, dass ich besonders in einer Krise positiv und ruhig bin . "

Als ich meine Karriere anfing, war es sehr schwer für mich, loszulassen und anderen die volle Projektkontrolle zu geben. Viele hervorragende Mentoren haben mir jedoch gezeigt, dass das Loslassen und das Vertrauen in Ihr Team für den Erfolg jeder Organisation entscheidend ist. Ich habe während meiner Karriere auch viele Risiken auf mich genommen, die meine Fähigkeiten und Führung herausgefordert haben und mich an den Ort geführt haben, an dem ich heute bin und Bottle & Bottega betreibe.

Im Laufe der Jahre habe ich gelernt, dass ich es nicht brauche alle Antworten. Ich brauche nur ein Team mit der Expertise, die ich vielleicht nicht besitze. Diese Weisheit hat nicht nur zu dem erstaunlichen Unternehmensteam geführt, das wir heute bei Bottle & Bottega haben, sondern auch zu dem Team von Beratern außerhalb des Unternehmens, mit dem ich mich verbinde.

Schließlich hatte ich viele großartige Chefs in meiner Karriere die mit gutem Beispiel vorangingen, meine Entwicklung und Weiterentwicklung unterstützten und in einer Krise am ruhigsten waren. Ich bemühe mich, diese Eigenschaften in meinen eigenen Führungsstil zu integrieren und kann nur auf eine kleine Art und Weise hoffen, dieselben Fähigkeiten in anderen Führungskräften, mit denen ich arbeite, zu inspirieren.

Wie man ein guter Mentor wird

Es braucht eine bestimmte Art von Chemie für einen Mentor-Mentee Beziehung zur Arbeit, neue Forschungsergebnisse. Eine Studie von Sharon Straus, Forscherin am St. Michael's Hospital in Toronto, zeigte die fünf Schlüsselelemente, die für eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung notwendig sind: Gegenseitigkeit, gegenseitiger Respekt, klare Erwartungen, persönliche Beziehungen und Gemeinsame Werte.

(Führung)

Most Trusted Advisor: CEOs Wählen Sie Ehepartner

Wirtschaftsführer verlassen sich darauf, dass ihre Ehepartner mehr als nur Unterstützung bei der Führung eines Unternehmens haben. Für viele CEOs und Geschäftsinhaber sind ihre Ehefrauen und Ehemänner die ersten, an die sie sich bei der Beratung wenden wichtige Entscheidungen, so eine neue Studie der Personalfirma Adecco.

(Führung)