Intelligente Unternehmen wissen, dass die effektivsten und produktivsten Mitarbeiter diejenigen sind, die ihre Arbeit wirklich lieben. Aber die Arbeitszufriedenheit eines Mitarbeiters ist mehr als nur seine täglichen Aufgaben zu genießen. Die Art und Weise, wie Arbeitnehmer von ihren Arbeitgebern behandelt werden, spielt eine große Rolle dabei, wie glücklich sie sind.
"Menschen sind das größte Kapital eines Unternehmens", sagte Sydney Sloan, Senior Director für Kunden- und Social Marketing bei der Social-Business-Softwarefirma Jive. "Investieren Sie in die einzigartigen Talente Ihrer Mitarbeiter, und sie werden mehr dafür eingesetzt, über das Unternehmen hinauszugehen. [Führungskräfte sollten] oft gute Arbeit loben, die Stärken der Mitarbeiter fördern und ihnen Raum geben, ihre Flügel zu entfalten und zu schaffen . "
Machst du alles, was du kannst, damit deine Angestellten ihre Arbeit lieben? Sloan bietet die folgenden Tipps, um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern:
Ursprünglich veröffentlicht in Mobby Business .
Business-Branding-Bücher, die auf Ihrem Bücherregal sein müssen
Bildung ist Macht, und es gibt eine besondere Bildung, die nur durch das Lesen eines Buches entstehen kann. Egal, wie viel Sie denken, dass Sie über Marketing und Branding wissen, es gibt immer etwas Neues zu lernen. Die folgenden Business-Bücher wurden in den Jahren 2017 oder 2018 veröffentlicht und müssen jetzt in Ihrem Bücherregal sein.
Warum sollten Mitarbeiter die Olympischen Spiele bei der Arbeit beobachten?
Während des Super Bowls haben viele lokale Unternehmen in Philadelphia geschlossen früh, damit ihre Mitarbeiter nach Hause gehen und das Spiel mit ihren Freunden und ihrer Familie genießen können. Andere Unternehmen lockerten ihre Richtlinien und ließen ihre Mitarbeiter bei der Arbeit ein wenig pausieren, um einige Spiele zu sehen.