Die Zukunft ist alles über Technologie, oder zumindest dort sind die Gehälter. STEM - Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik - war in den letzten zehn Jahren ein wachsendes Feld in den Vereinigten Staaten. Laut einer Studie des US Bureau of Labor Statistics stiegen die MINT-Berufe von 2009 bis 2015 mehr als doppelt so schnell wie andere Berufe.
Da die wachsende Nachfrage nach Mathe- und Technologieberufen Früchte trägt, sind einige Städte entstanden beste Plätze für MINT-Profis. Diese Städte bieten eine breite Palette von Job-Möglichkeiten für ein Berufsfeld, das ein durchschnittliches Jahresgehalt von 87.570 $ bietet, das ist fast das Doppelte des nationalen Durchschnitts.
WalletHub, eine finanzielle Website, die kostenlose Kredit-Berichte, Kredit-Monitoring und Industrie-Analyse bietet, erforschten 100 Großstädte in den USA, um festzustellen, welche Städte am freundlichsten STEM waren. Es analysierte berufliche Möglichkeiten, MINT-Freundlichkeit und Lebensqualität, um die besten MINT-Städte im Jahr 2018 zu ermitteln.
Laut WalletHub ist Seattle die erste Stadt in Amerika für MINT-Jobs. Kein Wunder, denn Technologiegiganten wie Amazon, T-Mobile und Microsoft haben ihren Hauptsitz in und um die Stadt. Das Einkommensniveau entspricht auch der Studie des US Bureau of Labor Statistics: Das mittlere Haushaltseinkommen im Jahr 2016 betrug etwa 80.000 US-Dollar - fast 20.000 US-Dollar mehr als das nationale Durchschnittseinkommen in diesem Jahr.
Seattle ist auch ein ziemlich teurer Wohnort. Expatistan, eine Organisation, die Lebenshaltungskosten auf der ganzen Welt überwacht und rankt, stufte Seattle als die elft teuerste Stadt der USA ein. Die monatliche Miete für eine 900 Quadratmeter große Wohnung in einem "normalen Bereich" kostet rund 2000 Dollar pro Monat Beispiel. Trotz dieser höheren Kosten bietet Seattle viele Möglichkeiten für MINT-Fachkräfte.
Boston erreichte Platz 1 im "STEM-Friendliness" -Rang der Studie von WalletHub. Die Stadt bietet eine Reihe von MINT-Jobs. Technologieunternehmen wie Kronos, ein Workforce-Management-Unternehmen, und Accenture, ein digitales Beratungsunternehmen, gehören laut dem Boston Globe zu den fünf größten Arbeitgebern. The Globe berichtete auch, dass Pharma- und Biotech-Unternehmen wie Vertex Pharmaceuticals und Merck Serono und Millipore Sigma zu den Top 25 Arbeitgebern im Großraum Boston gehören und damit ein ideales Ziel für STEM-Fachkräfte sind, die nicht speziell in der Technologie arbeiten.
Medianes Haushaltseinkommen in Boston lag im Jahr 2016 bei etwa 82.000 US-Dollar. Die Lebenshaltungskosten der Stadt entsprechen dem Durchschnittseinkommen. Expatistan stuft Boston als 9. teuerste Stadt der USA ein, mit einer monatlichen Miete von mehr als 2.000 US-Dollar.
Pittsburgh ist eine großartige Möglichkeit für MINT-Profis, die ihre Karriere vorantreiben möchten, ohne die Bank zu sprengen. Die Stadt rangiert mit 34 auf der teuersten US-Städte-Liste von Expatistan deutlich unter Seattle und Boston.
Monatliche Miete für eine "normale" 900 Quadratmeter große möblierte Wohnung ist 931 $ pro Monat. STEM-Stellenangebote sind in den letzten Jahren gewachsen. Energie- und Industrieunternehmen wie Alcoa, PPG Industries und US Steel sind in Pittsburgh tätig. Pittsburgh beherbergt auch Technologieunternehmen wie Ansys, ein Unternehmen, das Simulationssoftware entwickelt.
Pittsburghs durchschnittliches Haushaltseinkommen lag 2016 bei 56.063 US-Dollar, was dem nationalen Durchschnitt entsprach. Trotz des niedrigeren Durchschnittseinkommens wird Pittsburgh auch weiterhin eine wichtige Stadt für MINT-Fachkräfte sein.
Austin rühmt sich mehrerer großer Tech-Arbeitgeber: Apple, Google, Facebook, Cisco Systems, IBM, Intel, Samsung und Oracle haben alle Büros im Großraum Austin. Dell ist auch ein bedeutender Arbeitgeber, daher werden MINT-Profis aus technologischer Sicht nicht die geringsten Chancen haben. Das durchschnittliche Haushaltseinkommen in Austin liegt bei etwa 71.000 Dollar, und Austin steht auf der Liste der teuersten Städte von Expatistan auf Platz 31.
Die monatliche Miete für ein 900 Quadratmeter großes, möbliertes Apartment beträgt etwa 1.346 Dollar, was es ein wenig teurer macht als Pittsburgh, aber immer noch deutlich unter den Wohnmöglichkeiten in Boston und Seattle. Austin, wie Pittsburgh, wächst schnell, und wenn es weiter wächst, werden wahrscheinlich mehr STEM-Möglichkeiten entstehen.
Minneapolis schaffte es, die fünf besten Städte für MINT-Jobs zu knacken. Obwohl dies eine Überraschung ist, bietet Minneapolis eine Vielzahl von MINT-Jobs und rangiert auf der Liste der teuersten Städte von Expatistan unter den Top Fünf. Das mittlere Haushaltseinkommen in Minneapolis lag 2016 bei 73.231 USD, was deutlich über dem nationalen Median von 57.000 USD liegt. Die Lebenshaltungskosten liegen jedoch deutlich unter denen anderer Städte in den Top Five - die durchschnittliche monatliche Miete für eine 900 Quadratmeter große Wohnung beträgt etwa 931 Dollar pro Monat.
Es gibt auch keinen Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten für MINT-Fachkräfte. Unternehmen wie die United Health Group, Target und Cargill sind wichtige Arbeitgeber in der Region. Minneapolis gehört zu den Städten mit den besten Werten für MINT-Profis, in die man ziehen kann.
Möchten Sie gute Mitarbeiter behalten? Zeigen Sie ihnen ihre Zukunft
Die Mitarbeiter haben heute mehr denn je die Zukunft im Blick. Anstatt sich mit der Überzeugung zu begnügen, dass ihre Zeit zum Aufstieg kommen wird, wollen die meisten Arbeiter mehr darüber erfahren, wann dieser Tag tatsächlich kommen wird, finden neue Forschungen. Fast 40 Prozent der Arbeitnehmer wollen vierteljährliche Gespräche mit ihren Kollegen führen Bosse über ihren Karriereweg und wie sie in die langfristigen Pläne ihrer Arbeitgeber passen, mit weiteren 45 Prozent, die diese Gespräche jährlich haben wollen, laut einer Studie von Robert Half Finance & Accounting.
Work-Life-Balance verbessert sich dank unterstützender Manager
Mitarbeiter können ihren Vorgesetzten dafür danken, dass sie ihre Arbeits- und Privatleben besser ausbalancieren können, finden neue Forschungsergebnisse. Eine Studie von Robert Half Management Resources ergab, dass 52 Prozent der Angestellten sagen, dass sich ihre Work-Life-Balance verbessert hat in den letzten drei Jahren.