Stellenmarkt sucht nach US-Veteranen
Der Kampf um Arbeit könnte endlich für US-Veteranen gelockert werden, finden neue Forschungen. One- Ein Drittel der Arbeitgeber rekrutiert aktiv Veteranen für Jobs, von 27 Prozent vor einem Jahr und 20 Prozent im Jahr 2011, laut einer Studie von CareerBuilder. Darüber hinaus haben 31 Prozent der Unternehmen einen Veteran in den letzten 12 Monaten angeheuert, der vor kurzem von seinem Dienst zurückgetreten war, gegenüber 28 Prozent im Jahr 2013.
5 Heißesten neuen Job-Titel sind in Tech & Green
Jobs sind immer noch schwer zu bekommen, aber Karriere Netzwerker Beyond.com hat nur veröffentlichte eine Liste mit heißen neuen Berufsbezeichnungen. Der Karriere-Trendanalyse-Bericht von Beyond.com, der Informationen von Tausenden von Top-Tier- und lokalen Karriereseiten sammelt, hat festgestellt, dass fünf Berufsbezeichnungen einen spürbaren und stetigen Aufwärtstrend gezeigt haben Stellenausschreibungen, die sich hauptsächlich über zwei Branchen erstrecken: die umweltfreundliche grüne Industrie und der Technologiebereich.