Was denken Mitarbeiter wirklich über Automatisierung am Arbeitsplatz?

Trotz der allgemeinen Wahrnehmung, die meisten US-Arbeiter sind nicht besorgt, durch einen Roboter ersetzt werden, neue Forschungsergebnisse.

Die Studie von Randstad US ergab, dass mehr als drei Viertel der Mitarbeiter nicht durch die Angst vor Aussichten auf einen erhöhten Automatisierungsgrad am Arbeitsplatz.

Viele Arbeiter nehmen den Automatisierungsschub in Kauf. Die Studie zeigt, dass 30 Prozent der befragten Mitarbeiter der Meinung sind, dass die Automatisierung ihre Arbeit verbessern wird. Solange mindestens die gleichen laufenden Gehälter gezahlt werden, sind mehr als die Hälfte der US - Mitarbeiter mehr als glücklich, umgeschult zu werden, um die Fähigkeiten zu erlernen, die sie benötigen, um mit Automatisierung zu arbeiten.

Linda Galipeau, CEO von Randstad North America sagte, die Ergebnisse der Studie sollten eine gute Nachricht für Unternehmen sein, die mehr Automatisierung implementieren wollen, um Produktivität und Innovation voranzutreiben.

"Aus unseren Untersuchungen geht nicht nur hervor, dass die Mitarbeiter keine Angst haben zu verlieren Ihre Jobs zur Automatisierung, sie sind mehr als bereit, um zu schulen, um die Effizienzen und Vorteile von künstlicher Intelligenz (AI) und Robotik am Arbeitsplatz zu nutzen, "sagte Galipeau in einer Aussage. "Wie wir schon lange wissen, hängt der Erfolg von Organisationen in der Zukunft stark von ihrer Fähigkeit ab, ein Gleichgewicht zwischen wertvollen menschlichen Einsichten und der Interaktion mit Technologie zu finden."

Trotz der Überzeugung, dass Automatisierung viele Arbeiter herausdrängen wird von einem Job ist die überwiegende Mehrheit der Führungskräfte nicht einverstanden. Nur 6 Prozent der befragten Unternehmensleiter sind der Ansicht, dass eine zunehmende Automatisierung sich erheblich auf die Personalplanung und die Verlagerung des erforderlichen Personals auswirken wird. [Blick in die Zukunft? Die beruflichen Fähigkeiten, die Sie in Zukunft brauchen]

Um sicherzustellen, dass ihre Arbeitsplätze nicht ersetzt werden, müssen die Mitarbeiter sicherstellen, dass ihre Fähigkeiten die Automatisierung ergänzen.

"Es ist notwendig geworden für die heutigen Mitarbeiter und Arbeitssuchenden, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln, weiterzuentwickeln und zu aktualisieren, um neben KI und Automatisierung erfolgreich zu arbeiten ", sagte Galipeau. "In Verbindung mit Umschulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sollten sich die Mitarbeiter darauf konzentrieren, einzigartige menschliche Fähigkeiten zu entwickeln, die KI und Roboter nicht reproduzieren können, wie strategisches und abstraktes Denken, komplexe Kommunikation, Kreativität und Führungskompetenzen."

Viele Unternehmen freuen sich zu sehen, wie erhöhte Automatisierung ihre Operationen verbessern kann. Fast 85 Prozent der Führungskräfte glauben, dass sich KI und Robotik in den nächsten drei bis fünf Jahren positiv auf den Arbeitsplatz auswirken werden.

Automatisierung und Robotik haben sich bereits in einer Reihe von Unternehmen etabliert. Fast die Hälfte der befragten Führungskräfte sagte, Automatisierung und maschinelles Lernen hätten sich im vergangenen Jahr entweder verändert oder hätten sich positiv auf ihr Geschäft ausgewirkt. 45 Prozent sagten dasselbe über Robotik.

Galipeau sagte, die Realität sei Automatisierung und künstliche Intelligenz nicht nur, um zu bleiben, aber wird in den kommenden Jahren substanziell wachsen.

"Wenn Wirtschaftsführer in Digitalisierung, Automatisierung, Künstliche Intelligenz und andere aufkommende Technologien am Arbeitsplatz investieren, müssen sie ihre Arbeitskräfte neben diesen Fortschritten weiterentwickeln", sagte Galipeau . "Während die Vorteile der Automatisierung in Produktivität und Effizienz eindeutig sind, ist der Bedarf an qualifizierten Menschen für die Bedienung, Nutzung und Weiterentwicklung von Technologien gleichermaßen unverkennbar."
Die Studie basierte auf Online-Interviews mit 5300 US-Bürgern im Alter zwischen 18 und 65 Jahren .

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