Warum nicht alle Arbeitnehmer montags hassen

"Engagierte Arbeiter fühlen sich an Wochentagen fast genauso gut wie sie am Wochenende, was für die Amerikaner im Allgemeinen nicht der Fall ist ", sagte Gallups Forschung. "Sie werden gleichermaßen viel Glück, Lächeln und Lachen berichten, mit Respekt behandelt werden, und nicht viel Wut, unabhängig vom Wochentag. Und für engagierte Arbeiter, die während der Wochentage etwas Interessantes lernen und tun."

Trotz der erwähnten Vorteile beschrieben sich nur 30 Prozent der Arbeiter als am Arbeitsplatz beschäftigt, was bedeutet, dass sie an ihrer Arbeit beteiligt und begeistert waren. Insgesamt gaben 52 Prozent der Beschäftigten an, nicht verlobt zu sein, und 18 Prozent gaben an, sich am Arbeitsplatz nicht aktiv zu zeigen. Dieser Mangel an Engagement könnte sich auch negativ auf die Gesundheit der Arbeitnehmer auswirken, so die Studie. Stimmungsschwankungen vom Wochenende bis zu den Wochentagen wirkten sich auch auf die psychische und physiologische Gesundheit der Arbeiter aus, was wiederum dazu führte, dass sie weniger gesund und produktiv waren.

Unabhängig vom Engagement berichteten alle Arbeitnehmer von erhöhtem Stress und Sorgen während der Arbeitswoche. Darüber hinaus gaben die Beschäftigten an, dass sie sich während der Woche weniger ausgeruht fühlten als am Wochenende.

Die Informationen in dieser Studie basierten auf 31.265 Telefoninterviews mit Arbeitnehmern. Der Autor der Studie war Jim Harter, Gallup Chefwissenschaftler für Arbeitsplatz und Wohlbefinden.

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