Sind Unternehmer die glücklichsten Menschen in Amerika?

Sie möchten in Ihrer Karriere und Ihrem Privatleben glücklich sein? Werden Sie ein Unternehmer.

Trotz der harten Arbeit und Hingabe, die erforderlich sind, um ein kleines Unternehmen zu gründen und zu führen, sind 94 Prozent der US-Unternehmer glücklich, Eigentümer von Kleinunternehmen zu sein, heißt es in einer neuen Umfrage der Online-Kleinunternehmen Manta. Und sie sind auch keine Workaholics - mehr als 90 Prozent sagten auch, sie hätten ein glückliches, erfülltes Privatleben.

John Swanciger, CEO von Manta, glaubt, dass die Freiheit, Flexibilität und das Niveau der Kontrolle Unternehmer in ihrer Karriere spielen eine große Rolle in wie glücklich sie sind.

"Die Zufriedenheit und die Belohnungen, ein kleines Geschäft zu besitzen, sind so verschieden wie die Geschäftseigentümer selbst", sagte Swanciger Mobby Business. "Wir sehen einen Trend bei den Inhabern kleiner Unternehmen, die in gewissem Maße ihre eigene Wirtschaft aufbauen können. Ungeachtet der Veränderungen in der größeren Wirtschaft und ihrer Auswirkungen auf die Arbeitsplatzsicherheit sind Kleinunternehmer in einzigartiger Weise in der Lage, ihre Verdienstmöglichkeiten zu kontrollieren Es gibt immer die Befriedigung, die sich daraus ergibt, dass man aus seiner Leidenschaft eine Karriere macht. "

Swanciger stellte fest, dass die hohe Zufriedenheit unter Kleinunternehmern auch auf ein stärkeres gesamtwirtschaftliches Umfeld zurückzuführen sei. Mantas jüngster Small Business Wellness Index, in dem mehr als 1.150 Manta-Nutzer befragt wurden, stellte fest, dass 87 Prozent der Geschäftseigentümer für 2015 optimistisch sind.

Dieses Vertrauen könnte der Grund sein, warum mehr als die Hälfte der Umfrageteilnehmer dies sagten miete dieses Jahr. Sechzig Prozent der Inhaber kleiner Unternehmen planen, in den nächsten 12 Monaten Teil- oder Vollzeitstellen einzustellen, und zwar deutlich gegenüber den 35 Prozent, die 2014 zu ihren Mitarbeitern hinzukamen. Diese Unternehmer sind bereit, sich den Herausforderungen der Rekrutierung und des Personalmanagements zu stellen die Ausbildung neuer Mitarbeiter und die Erweiterung des Teams um 24 Prozent oder die Steigerung von Umsatz und Produktivität (21 Prozent).

Was würde die Unternehmer noch glücklicher machen als heute? Ein übergeordnetes Ziel vieler Kleinunternehmer im Jahr 2015 ist es, sowohl ihre Geschäfte als auch ihr Privatleben zu verbessern. Die Hälfte der Befragten hat sich in diesem Jahr entschlossen, neue Kunden zu akquirieren, 33 Prozent wollen ihren Umsatz steigern. Auf der persönlichen Seite möchten Unternehmer mehr Zeit mit Freunden und Familie verbringen, wobei fast 30 Prozent der Befragten dies als höchste Auflösung angeben.

Weitere Ergebnisse aus dem Wellness-Index für kleine Unternehmen finden Sie auf Manta.com.

Wie Taylor Swift Social Marketing rockt ... Und wie Sie können,

Es ist Taylor Swifts Welt und wir leben einfach darin. Sie erobert nicht nur mit ihrem neuen Album "1989" die Pop-Charts, sie erobert auch das Internet im Sturm. Celebrities sind bereits bekannt für ihre großen Social-Media-Follower, aber Swifts Online-Präsenz ist mehr als nur ein wachsender Sammlung von Fans.

(Geschäft)

Die positive Seite negativer Mitarbeiter-Blogs

Sie haben die Nachrichtengeschichte schon oft gehört: Mitarbeiter entlassen, weil er negative Kommentare zum Arbeitgeber auf Facebook gepostet hat. Es ist immer und immer wieder passiert, obwohl das National Labour Relations Board sagt, dass Angestellte das Recht haben, ihre Redefreiheit in sozialen Medien auszuüben, ohne bestraft zu werden.

(Geschäft)