5 Lektionen Baseball kann dein Geschäft lehren
Willst du dein Geschäft für die großen Ligen vorbereiten? Es kann einfacher sein als Sie denken. Laut Joe Hyrkin, President und CEO von Wordnik, kann Amerikas Zeitvertreib Unternehmen eine Menge wertvoller Lektionen beibringen.
Hyrkin, der sowohl ein Little League-Team als auch ein Silicon Valley-Startup leitet, spürt Teams in beiden Sportarten Unternehmen können aus den miteinander verbundenen Lektionen lernen, die die beiden teilen. Laut Hyrkin beinhalten diese Lektionen:
[8 'Yogismen' zu Geschäft und Leben]
- Es gibt immer eine Gelegenheit, etwas beizutragen - Im Baseball kannst du in deinen ersten drei Schlägern streichen und machen drei Fehler im Feld, aber immer noch den spielentscheidenden Home Run im unteren Bereich des neunten Innings. Das Gleiche gilt für das Arbeiten bei einem Startup. Die ersten drei Iterationen eines Produkts funktionieren möglicherweise nicht wie vorgesehen, aber das hindert das Team nicht daran, weiter zu innovieren und Ideen zu seiner Verbesserung beizutragen.
- Jeder im Team zählt - Der 25. Mann oder Zwölfter Kind (wenn Sie Little League sprechen), auf der Liste hat etwas zu bieten. Lernen Sie ihn kennen und helfen Sie ihm, eine Sache wirklich gut zu machen. Das Erkennen von Vertrauensbereichen in Ihrem Team ist wichtig. Es ist erstaunlich, wie sich der Rest zusammenzieht.
- Alles dreht sich um das Essen - Regelmäßige Teamessen bauen Beziehungen auf und fördern die Zusammenarbeit - es ist auch ein schöner Vorteil für die Mitarbeiter. Verwende diese Mittagessen, um darüber zu sprechen, woran dein Team arbeitet, treibe Ideen auf und lerne deine Spieler wirklich kennen. Jeder mag ein kostenloses Mittagessen, und lassen Sie uns ehrlich sein - wie in der Little League - wollen die Spieler wissen, was der Snack am Ende des Spiels ist.
- Wissen um die Details zählt - In der Startup-Welt, wie in Baseball, Sie müssen die Zählung kennen. Wissen Sie, wie viele Outs es gibt. Kenne die Stärken oder Schwächen deiner Teamkollegen und Konkurrenten. Spiel ihnen gegenüber. Details sind wichtig, wenn Sie ein Startup verwalten. Sie bauen Vertrauen und Verantwortlichkeit.
- Selbst die besten Schlagmänner streiken - Eine Umgebung, die Fehler erlaubt und feiert, was gelernt wird, trägt zu einer gleichbleibenden Größe bei. Oft sind die besten Jahreszeiten Perioden von Einbrüchen. Konzentriere dich darauf, was du lernen kannst und Wege, um über sie hinauszukommen. Es wird Ihnen und Ihrem Team helfen, zukünftige Einbrüche besser zu bewältigen.
Wordnik ist ein Online-Wort-Graph, der Definitionen von Wörtern von mehreren Stellen abruft, um ihnen die genaueste Bedeutung und den richtigen Kontext zu geben.
5 Kostengünstige Möglichkeiten, Mitarbeiter glücklich zu machen
Keeping Mitarbeiter glücklich ist einer der besten Wege, um sicherzustellen, dass sie auf ihre Arbeit konzentriert bleiben. Eine neue Studie der Personalfirma Randstad fand jedoch eine Diskrepanz zwischen dem, was Mitarbeiter glücklich macht, und dem, was Arbeitgeber tatsächlich bieten. Mitarbeiter glauben, dass die besten Wege, um sie bei ihren täglichen Aufgaben zu halten, darin bestehen, leistungsfähigen Arbeitern Beförderungen und Boni anzubieten und flexible Arbeitsvereinbarungen zu ermöglichen.
Um ein großer Führer zu sein, folgen Sie zuerst
Willst du ein besserer Anführer sein? Beginne damit, ein besserer Follower zu werden. Das ist der Ansatz, den Matt Tenney, ein sozialer Unternehmer und Autor des neuen Buches "Serve to Be Great: Führungsunterricht aus einem Gefängnis, einem Kloster und einem Sitzungssaal" vertritt (Wiley, Mai 2014). Tenney, eine Grundsatzrede Englisch: bio-pro.
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