Machen Sie Ihren Job krank?

Kanadier entdecken was Ihre südlichen Nachbarn wissen schon lange, dass Stress am Arbeitsplatz nicht gut für Ihre Gesundheit ist, wie eine neue Studie zeigt. Es ist auch nicht so gut für die Wirtschaft.

Eine neue Studie von Montreal Concordia University Ökonomen fand heraus, dass erhöhte Arbeitsstress verursacht Arbeitnehmer zunehmend Hilfe von Gesundheitsberufen für körperliche, psychische und emotionale Beschwerden in Verbindung mit Stress am Arbeitsplatz suchen.

Die Anzahl der Besuche von Fachkräften im Gesundheitswesen stieg um 26 Prozent bei Beschäftigten in stressigen Arbeitsverhältnissen.

"Diese Ergebnisse zeigen, dass Menschen mit mittleren bis hohen Stressraten häufiger Hausärzte und Fachärzte aufsuchen als Arbeitnehmer mit geringer Arbeitsstelle Stress ", sagte Studienautor Sonntag Azagba, ein Ph.D. Kandidat in der Concordia Department of Economics.

Um zu ihren Schlussfolgerungen zu kommen, knackten die Ökonomen national repräsentative Daten von der kanadischen National Population Health Survey (NPHS). Alle NPHS-Zahlen waren auf Erwachsene im Alter von 18 bis 65 Jahren beschränkt - der Großteil der Arbeitskräfte - und umfasste Statistiken über die Anzahl der Besuche im Gesundheitswesen, chronische Krankheiten, Familienstand, Einkommensniveau, Rauchen und Trinkgewohnheiten.

"Wir Ich glaube, dass immer mehr Arbeiter medizinische Dienste nutzen, um mit Stress am Arbeitsplatz fertig zu werden ", sagte Co-Autor Mesbah Sharaf, ebenfalls Ph.D. Kandidat in der Wirtschaftsabteilung.

"Es gibt medizinische Beweise, dass Stress das Immunsystem eines Individuums beeinträchtigen kann und dadurch das Krankheitsrisiko steigt", fuhr Sharaf fort. "Zahlreiche Studien haben Stress mit Rückenschmerzen, Darmkrebs, Infektionskrankheiten, Herzproblemen, Kopfschmerzen und Diabetes in Verbindung gebracht. Stress am Arbeitsplatz kann auch riskante Verhaltensweisen wie Rauchen, Drogen- und Alkoholmissbrauch verstärken, gesunde Verhaltensweisen wie körperliche Aktivität, richtige Ernährung und Alkohol abschwächen erhöht den Konsum von fettigen und süßen Lebensmitteln. "

Stress und die damit verbundenen Gesundheitskosten beeinflussen auch die Gesundheit der kanadischen Wirtschaft.

" Die Gesundheitsausgaben in Kanada, als Prozent des Bruttoinlandsprodukts, stiegen von 7 Prozent im Jahr 1980 auf 10,1 Prozent ", sagte Azagba.

Kanada hofft, stressbedingte Gesundheitskosten zu stoppen, bevor sie so stressig für ihre Wirtschaft wie in den USA, wo 70 Prozent der Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz eine erhebliche Bedeutung Quelle des Stresses.

"Es wird geschätzt, dass die durch Stress induzierte Gesundheitsnutzung US-Unternehmen 68 Milliarden Dollar jährlich kostet und ihre Profite um zehn Prozent reduziert", sagte Sharaf.

Gesamtausgaben für Gesundheitsfürsorge In den USA belaufen sich diese auf $ 2,5 Billionen oder $ 8.047 pro Person.

"Das entspricht 17,3% des Bruttoinlandsprodukts 2009 - ein Anstieg um 9% gegenüber 1980", sagte Azagba.

• Sieben Todsünden gehen zur Arbeit Mitarbeiter leiden
• Freunde am Arbeitsplatz führen zu einem längeren Leben
• Warum Saugen an den Chef kann gut für Ihre Gesundheit sein

Möchten Sie gute Mitarbeiter behalten? Zeigen Sie ihnen ihre Zukunft

Die Mitarbeiter haben heute mehr denn je die Zukunft im Blick. Anstatt sich mit der Überzeugung zu begnügen, dass ihre Zeit zum Aufstieg kommen wird, wollen die meisten Arbeiter mehr darüber erfahren, wann dieser Tag tatsächlich kommen wird, finden neue Forschungen. Fast 40 Prozent der Arbeitnehmer wollen vierteljährliche Gespräche mit ihren Kollegen führen Bosse über ihren Karriereweg und wie sie in die langfristigen Pläne ihrer Arbeitgeber passen, mit weiteren 45 Prozent, die diese Gespräche jährlich haben wollen, laut einer Studie von Robert Half Finance & Accounting.

(Werdegang)

Problem beim Einpassen? 8 Möglichkeiten, Freunde bei der Arbeit zu finden

Haben Sie Freunde bei der Arbeit? Wenn nicht, möchten Sie vielleicht mit Gleichaltrigen sprechen. Studien zeigen, dass Mitarbeiter in der Arbeit laut New York Magazin produktiver, motivierter und loyaler für das Unternehmen sein können, für das sie arbeiten. Es ist jedoch nicht immer einfach, sich im Büro einzufinden.

(Werdegang)