Dating-Site zählt auf Numerologie, um wahre Liebe zu finden

Ein Master-Numerologe, der alte Zahlen glaubt sind der Schlüssel, um einen Seelenverwandten zu finden, gibt jetzt allen, die nach einer Liebe suchen, eine Chance auf romantische Glückseligkeit.
Berufsmatchmaker Vailee Loring hat NumberforLove, eine neue Dating-Website, die sich auf das einzigartige Numerologieprofil einer Person verlässt, ins Leben gerufen perfekte Übereinstimmung.
Die Site analysiert Zahlen und Daten, die sich nicht ändern, wie das Geburtsdatum einer Person. Es verbindet dann diese Person mit jemandem, der eine perfekte Ergänzung zu seinen Zahlen hat. Während typische Dating-Sites Antworten auf Fragen verwenden, die für alle fast identisch sind, verwendet der Matching-Algorithmus von NumberforLove einen uralten Ansatz.
Während Wissenschaftler Numerologie lange als Nonsens im historischen Aberglauben abtun, glaubt Loring, dass Zahlen den wahren Charakter, die Persönlichkeit, Vorlieben, Abneigungen, Stärken, Schwächen und Wünsche. Sie sagte, dass diese Art von tiefer Analyse Menschen auf ihrem Weg zu dauerhaften Beziehungen weiter voranbringt, mehr als einfache "Ja" - oder "Nein" -Fragen.
"Dies ist der nächste Weg, um eine echte Verbindung zu finden Unsere Antworten basieren darauf, wer Sie wirklich sind, nicht Antworten auf Fragen, die für alle gleich sind ", sagte Loring in einer vorbereiteten Version.
Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in Matchmaking und Numerologie ist Loring ein zertifizierter klinischer Hypnotherapeut , sowie ein Autor und Lehrer auf dem Gebiet der Metaphysik und persönliches Wachstum.

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CEO spielt große Rolle bei Geschäftsfehlern

Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass Geschäftsausfall meist das Ergebnis schlechter Führung ist, eine Lektion das könnte sehr nützlich für Besitzer von kleinen Unternehmen sein. Während CEOs häufig versuchen, externen Fehlern die Schuld am Scheitern zuzuschreiben, zeigt die Forschung, dass das Scheitern oft das Ergebnis schlechter Geschäftsentscheidungen durch Führung ist.

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Mangel an qualifizierten Mitarbeitern stellt große Herausforderung dar

Trotz aller Gerede von hoher Arbeitslosigkeit, Unternehmer sagen, dass die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern eine ihrer größten Herausforderungen ist. Das waren die Ergebnisse des HireRight Employment Screening Benchmarking Reports 2011, der ergab, dass 49 Prozent der befragten Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter als eine der größten Herausforderungen für Unternehmen identifizierten.

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