Gehen Sie bei 80 zurück? Boomers und Gen X können in der Arbeitskraft feststecken

Ruhestand bei 65? Fuhgeddaboutit, eine neue Studie sagt. Baby Boomers und Gen Xers müssen möglicherweise Ruhestand in ihre 70er oder 80er Jahre haben, um genug Geld in der Kasse zu haben, um Grundausgaben und unversicherte Gesundheitspflegekosten zu decken.

Sogar verzögern Pensionierung in ihre 80s, obwohl, möglicherweise nicht sicherstellen, dass sie Laut einer neuen Studie des überparteilichen Employee Benefit Research Institute (EBRI) haben sie genug Geld. Es besteht immer noch die Gefahr, dass sie "in Gefahr" geraten, im Ruhestand Geld zu verlieren. Aber die Chancen, eine angemessene finanzielle Rente zu erreichen, verbessern sich deutlich, wenn Menschen ihre späten 70er und frühen 80er Jahre erreichen.

Die Teilnahme an einem beitragsorientierten Rentenplan wie 401 (k) nach dem 65. Lebensjahr ist ein wichtiger Faktor für die Trennung Ruhestand hat von ihren weniger solventen Habenichtsen, die Studie gesagt. Während das Renteneintrittsalter und wie viel Geld die Menschen vor dem Ruhestand in Anspruch nehmen, macht die Teilnahme an einem beitragsorientierten Plan mindestens 10 Prozentpunkte in der Mehrzahl der Rentenalter / Einkommenskombinationen aus.

Laut der Studie Arbeiter, die in das unterste Viertel der Verdiener (die weniger als $ 11.700 pro Jahr lernen) würde warten müssen, bis sie 84 sind, um sicherzustellen, dass 90 Prozent von ihnen eine 50-prozentige Chance haben, genug Geld zu haben, um Ruhestand zu leisten.

Die Chancen verbessern sich sehr mit dem Einkommen. Zu der Zeit, in der die Arbeiter im höchsten Viertel (die 72.500 Dollar im Jahr verdienen) 65 erreichen, haben sie eine 50/50 Chance, sich den Ruhestand leisten zu können.

"Unsere Forschung zeigt, dass viele Menschen den Ruhestand weit über das Alter hinausschieben müssen 65, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass sie genug Geld haben, um ihre Ruhestandskosten auf einem komfortablen Niveau zu decken ", sagte Jack VanDerhei, Forschungsdirektor und Mitverfasser des Berichts des EBRI in einer Erklärung. "Was wirklich einen positiven Unterschied ausmacht, fanden wir, wenn Menschen, die nach 65 Jahren weiter arbeiten, auch weiterhin zu einem beitragsorientierten Rentenplan beitragen."

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