Wie die Gig Economy den Ruhestand verändert

Laut NPR kann die Gig-Wirtschaft - bestehend aus Freiberuflern, Zeitarbeitern, Bauunternehmern und anderen unabhängigen, bedarfsorientierten Arbeitern - die Hälfte der Amerikanische Arbeitskräfte innerhalb der Dekade. Stunden sind flexibel, Aufgaben sind relativ kurzfristig, und viele Arbeiter haben den Luxus, aus der Ferne zu arbeiten.

Der Deal scheint zu gut zu sein, um wahr zu sein, und in gewisser Weise ist es auch so. Weil die Arbeiter in der Gig-Economy nicht Teil eines größeren Unternehmens sind oder oft von einem Gig zum anderen springen, haben sie keinen Zugang zu traditionellen Vorteilen - nämlich Rentenplänen.

"Die Gig-Economy ist nur ein weiterer Schritt weiter von dem dreibeinigen Schemel, der traditionellen Art der Planung für den Ruhestand, die fast obsolet geworden ist ", sagte Jadon Newman, CEO von Noble Capital. "Es macht die Fehlermarge mit weniger Fallback-Fahrzeugen wie 401 (k) s und Pensionen noch kleiner."

Der Ruhestand, wie wir ihn kennen, verändert sich, und obwohl die Gig-Wirtschaft teilweise mitschuldig ist, heißt das nicht, dass Verschiebung ist eine negative. Hier ist alles, was Sie über Ruhestand in der Gig-Wirtschaft wissen müssen und was Sie tun können, um sich besser vorzubereiten.

Auswirkungen auf den Ruhestand

Die Gig-Wirtschaft wirkt sich auf verschiedene Weise auf den Ruhestand aus. Hier sind drei Haupteffekte:

Mangel an finanzieller Stabilität

Nach Untersuchungen von Prudential haben nur 16 Prozent der unabhängigen Arbeitnehmer einen Rentensparplan, verglichen mit 52 Prozent ihrer Vollzeitbeschäftigten.

"The Trend in Amerika ist bereits ein Mangel an Einsparungen und wenig Planung ", sagte Newman. "Diese Faktoren könnten für diejenigen, die in Rente gehen, katastrophale Folgen haben."

Eine angemessene finanzielle Stabilität ist der Hauptgrund für den Eintritt in den Ruhestand. Ohne eine 401k oder Rente haben die Arbeiter entweder mit Ausgaben zu kämpfen oder werden es sich einfach nicht leisten können, zur gewünschten Zeit in Rente zu gehen.

"Während der Begriff" Ruhestand "Ruhe, Entspannung und Genuss bedeutete, bedeutet er jetzt Stress , Sorge und Sorge ", sagte Newman. "Wir werden alle eines Tages in Rente gehen, aber nicht alle werden mit Lifestyle, Selbstvertrauen und Erfüllung in Rente gehen."

Verlängerter Ruhestand

Weil viele Gig-Arbeiter nicht genug gespart haben, um ihren Ruhestand zu finanzieren, müssen sie weitermachen später im Leben arbeiten. Für viele ist der Ruhestand heute eher ein Übergang von einer Beschäftigung als ein vollständiger Rückzug.

Das sind jedoch nicht unbedingt schlechte Nachrichten. Brie Reynolds, Senior Karriere Spezialist für FlexJobs, erklärte, dass viele Menschen einen "flexiblen Übergang" in den Ruhestand bevorzugen, was eine Option ist, die diese Gig-Stil Jobs bieten. Nur weil du nicht in Rente gehen kannst, heißt das nicht, dass du keine Arbeit machen kannst, die dir vierstündige Arbeitstage und dreitägige Arbeitswochen ermöglicht.

Ruhestandserwartungen

Heute, dank der Gig-Wirtschaft, mehr Leute verfolgen flexible Karrieren, die sie genießen. Ruhestand ist nicht ein großes Problem für alle, weil, mit Flexibilität und Karrierezufriedenheit, viele Gig-Arbeiter ihre Arbeit nicht als bestechend betrachten.

" Retirement Erwartungen der einzelnen Profis sind definitiv verändert", sagte Reynolds. Laut einer Umfrage von FlexJobs müssen 70 Prozent der Berufsangehörigen, die sich im Ruhestand befinden, für die Grundversorgung arbeiten, aber fast 60 Prozent arbeiten, weil sie Spaß daran haben. Das könnte bedeuten, dass die Pensionierung für viele Menschen viel später im Leben eintritt.

Altersvorsorgeoptionen

Es gibt andere Pläne, ähnlich wie bei einem traditionellen 401 (k), die Gig-Arbeitern helfen, im Ruhestand zu sparen. Hier sind drei beliebte:

Offener Arbeitgeberplan für mehrere Arbeitgeber (Open MEP)

Offene MEPs sind arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorgepläne. Laut einer Aussage von Troy Tisue, Präsident von TAG Resources LLC, vor dem US-Senatsausschuss für Gesundheit, Bildung, Arbeit und Renten, "setzt die Open MEP die gemeinsamen Ressourcen von unabhängigen, kleinen Arbeitgebern ein, um Fachwissen im Ruhestandsplan (einschließlich Berufsberatung) bereitzustellen treuhänderischen Schutz), Zugang zu institutioneller Unterstützung, Zugang zu einer breiten Palette von nicht verwandten, nicht proprietären Investmentfonds- familien und institutionelle Preisfestsetzung von Anlagen, die ihnen ansonsten - praktisch zu jedem Preis - nicht zur Verfügung stünden. "

Single-Teilnehmer 401 (k) -Pläne

Laut IRS haben 401 (k) -Pläne für einen Teilnehmer die gleichen Regeln und Anforderungen wie 401 (k), decken aber einen Geschäftsinhaber ohne Angestellte ab (außer einem Ehepartner) ).

In einer Stellungnahme vor dem US-Senatsausschuss für Gesundheit, Bildung, Arbeit und Pensionen sagte Vikki Nunn, CPA und Mitinhaber von Porter, Muirhead, Cornia & Howard, dass für die meisten ein Solo 401 (k) ist eine gute Möglichkeit für Gig-Arbeiter, Ruhestand Bedürfnisse zu erfüllen.

"Es ist besonders hilfreich, da Einkommen von Jahr zu Jahr sehr schwanken kann", sagte sie. "Mit einem Solo (k) können sie mehr in ein ertragreiches Jahr investieren und können mehr für den Ruhestand finanzieren, als es ihr Arbeitgeber und ihre persönlichen Beiträge zuvor geleistet haben."

Vereinfachter Pensionsplan für Angestellte (SEP Plan)

Die SEP-Pläne ermöglichen es selbständig Erwerbstätigen, sich selbst Geld in den Ruhestand zu legen. Darüber hinaus benötigen sie laut der IRS keine Anlauf- oder Betriebskosten, wie es bei herkömmlichen Rentenplänen üblich ist, und sie erlauben bis zu 25 Prozent Beitrag des Arbeitnehmers.

Individuelle Tipps für die Ruhestandsvorbereitung

Laut Newman Unterschiedliche wirtschaftliche Zeiten erfordern unterschiedliche finanzielle Ansätze. In diesem Fall bedarf es einer zusätzlichen Planung.

"Wenn jemand während seiner Pensionierung arbeiten will oder will, sollte er so früh wie möglich mit der Planung beginnen, um die Grundlagen für sich selbst zu schaffen", sagte Reynolds.

Reynolds stellte Fragen Fragen Sie sich bei der Vorbereitung auf den Ruhestand:

• Wie viel wollen oder müssen Sie arbeiten und wie viel möchten oder müssen Sie tun?
• Möchten Sie lieber vor Ort oder aus der Ferne arbeiten?
• Welche Arten von Flexibilität ist Ihnen wichtig?
• Möchten Sie in Ihrem aktuellen Beruf oder in einer neuen Rolle arbeiten?
• Ist dies eine Gelegenheit, durch gemeinnützige Arbeit "zurückzugeben"?

Je nach Ihren Antworten können Sie Stellen Sie fest, ob Sie bereit sind, in Rente zu gehen - und wie Sie dies tun möchten. Unabhängig davon, je früher Sie planen und Geld beiseite legen, desto besser werden Sie sein - sowohl finanziell als auch emotional.

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