3 Tipps für Side Gig Erfolg, während Sie angestellt sind Vollzeit

Ein Vollzeitjob bietet Sicherheit, Stabilität und einen stetigen Gehaltsscheck. Obwohl alle diese Vorteile lobenswert sind, deckt der Gehaltsscheck selbst manchmal nicht Ihre Lebenshaltungskosten, Studentendarlehenzahlungen oder Kreditkartenschulden.

Geben Sie den Nebenjob ein. Immer mehr Menschen entscheiden sich für eine Nebentätigkeit oder nehmen neben ihrer Vollzeitstelle Freelancer auf, um ihre finanziellen Bedürfnisse zu decken oder sich Dinge zu gönnen, die sie sich sonst nicht leisten könnten.

Upwork berichtete, dass fast sieben von zehn befragten Arbeitnehmern von Staffing Industry Analysts (SIA), einem Personalberatungsunternehmen, sagten, dass sie im Mondschein arbeiten (außerhalb ihrer Hauptarbeit arbeiten), um ihr Einkommen zu ergänzen. Für viele ist kontingente Arbeit eine beliebte Option: Nahezu ein Drittel der Freiberufler in Amerika (führt Auftragsarbeit durch), was insgesamt Einnahmen von fast einer Billion Dollar bedeutet, sagte der Upwork-Blog.

Ungeachtet Ihrer Gründe für eine Seite Gig, du solltest wissen, ob es für dich und deinen Arbeitgeber angemessen ist.

Rücksprache mit deinem Vollzeit-Arbeitgeber

Nebenveranstaltungen und projektbezogene Arbeit bieten nicht nur die Möglichkeit, Geld zu verdienen, sondern auch eine Reihe von Fähigkeiten zu erlernen in einer kurzen Zeit, sagte Lisa Sterling, Chief People Officer von Ceridian, einem globalen Humankapital-Management-Technologie-Unternehmen.

Allerdings kann die Zunahme der Anzahl der Vollzeit-Mitarbeiter Seite Gigs ihre Arbeitgeber in eine schwierige stellen Position.

"Eine große Herausforderung für Arbeitgeber auf kurze Sicht wird sein, Richtlinien und Flexibilität in der Planung zu bestimmen, um Angestellten zu erlauben, ihre anderen Jobs zu behandeln und längerfristig in Ausbildung und Entwicklung von Leuten zu investieren, die auch habe l Oyalty an andere Unternehmen ", sagte Sterling.

Mitarbeiter sollten keine Nebenjobs annehmen, wenn sie Schwierigkeiten in ihrer aktuellen Position haben, insbesondere wenn dieser andere Job mit einem Konkurrenz- oder Arbeitsvertrag in Konflikt gerät, sagte Don Charlton , Gründer und Chief Product Officer des Recruiting-Softwareunternehmens JazzHR.

"Wenn Sie wissen, dass Sie Ihren Job in Gefahr bringen, dann ist die Suche nach externen Möglichkeiten keine kluge Entscheidung", sagte Charlton. "Es ist auch wichtig, dass du deine Unternehmenskultur fühlst. Arbeitest du zwischen 9 und 5 oder hast du mehr unberechenbare Stunden? Das ist eine große Frage, die man bedenken muss, bevor man eine Arbeit akzeptiert."

Bleib in deiner Vollzeit engagiert job

Es erfordert viel Arbeitsethik, Engagement und Zeit, um mehrere Aufgaben zu erledigen und mehrere Jobs erfolgreich zu jonglieren. Nichtsdestotrotz müssen Sie sich Ihrem Vollzeit-Arbeitgeber verpflichtet fühlen, sagten Experten. Charlton merkte an, dass du davon ausgehen solltest, dass du nie in der Lage sein wirst, deinem Job eine Chance zu geben. "Alle Arbeitgeber wollen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter sich sowohl für ihre Unternehmens- als auch für ihre Unternehmensziele einsetzen", sagte er.

Laut Charlton sind Mitarbeiter, die stets sowohl ein gutes Urteilsvermögen als auch Autonomie zeigen, weniger geneigt, sich Sorgen um ihre Arbeitgeber zu machen Freiberufler oder Nebenarbeit. Das Gegenteil gelte jedoch für Arbeitgeber, die mit Angestellten arbeiten, die diese Attribute nicht haben und sich auch dafür entscheiden, das Gewicht eines Nebenauftritts zu tragen, sagte Charlton.

"Vor allem die Leistung der Mitarbeiter und die Attribute Sie besitzen Schlüsselindikatoren für Arbeitgeber, wie diese Personen einen zusätzlichen Gig mit ihrem Hauptjob jonglieren könnten. "

Machen Sie aus Ihrem Nebenkonzert Ihre Vollzeitkarriere.

Letztendlich kann ein Nebenkonzert für Sie von Vorteil sein Karriere, da die Fähigkeiten, die du dort lernst, übertragbar und wertvoll für deine Vollzeitbeschäftigung sein können.

Ebenso gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, wie Personalchefs Kandidaten mit Erfahrung im Umgang mit Giganten prüfen können. Dazu gehört die Beurteilung der Kandidaten durch die Suche nach Mustern in ihren Lebensläufen, die mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen, und das Herausarbeiten von Leistungsindikatoren aus ihnen während des Bewerbungsgesprächs selbst, bemerkte Charlton.

"Wenn überhaupt, kann ein Nebenkonzert ... einen Blick und eine Perspektive von außen geben", sagte Charlton. "Fremdinteressen können sich oft positiv auf die Arbeitsleistung auswirken."

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