Sich mit einer starken Geschäftsstrategie zum Jahresende den Herausforderungen des Urlaubs stellen

Angesichts der bevorstehenden Feiertage sind viele Kleinunternehmer nervös, das Jahr mit einer hohen Note zu beenden, findet eine neue Studie.

Eine Studie von Office Depot hat ergeben, dass das sicher ist Aufträge sind abgeschlossen und genügend finanzielle Mittel, um ein profitables und erfolgreiches Ende des Jahres zu haben, sind die größten Sorgen der Kleinunternehmer, wenn sie in die Ferienzeit gehen. Konkret gaben 32 Prozent der befragten kleinen und mittelständischen Unternehmen an, dass der Cashflow der größte Feiertag sei.

Christine Nessen, Senior Director des Contract Marketing für Office Depot, sagte, dass Inhaber kleiner Unternehmen auch besorgt seien, dass Angestellte weitermachen Aufgabe.

Fast ein Viertel der Kleinunternehmer sind in der hektischen Weihnachtszeit mit der Produktivität beschäftigt, sagte Nessen in einer Erklärung.

Viele Kleinunternehmer glauben, dass sie in den letzten Monaten des Jahres noch zusätzliche Hände haben Jahr könnte dazu beitragen, ihre Produktivität zu erhöhen: Die Studie ergab, dass 30 Prozent der Befragten dachten, dass sie in den Ferien davon profitieren könnten, Leiharbeitskräfte einstellen. [Siehe Related Story: Mitarbeiter arbeiten remote über die Feiertage? Setzen Sie sie für den Erfolg ein]

Von denen, die dachten, dass ihr Unternehmen von saisonaler Hilfe profitieren könnte, planten 87 Prozent Leiharbeiter einzustellen, 37 Prozent erwarteten, dass sie sechs bis zehn Saisonarbeiter einstellen würden.

Um zu haben Als starkes Ende des Jahres ist es für Inhaber kleiner Unternehmen wichtig, eine Jahresendstrategie zu entwickeln, um die Dynamik zu erhalten, sagte Nessen.

"Eine Strategie hilft den Eigentümern bei der Planung geschäftlicher Veränderungen - wie Geschäftszuströmen und Neueinstellungen Bedürfnisse - um in der geschäftigen Weihnachtszeit auf Kurs zu bleiben ", sagte Nessen. Darüber hinaus hilft die Aufrechterhaltung der Dynamik, die Verkaufsziele und -termine am Jahresende zu erreichen und das nächste Jahr erfolgreich zu planen. "

Zusätzlich zur Entwicklung eines Plans, der sicherstellt, dass die Aufgaben abgeschlossen sind und der Geschäftsbetrieb planmäßig und saisonal abläuft Personal wird angeheuert, um Dinge in die richtige Richtung zu bewegen, Kleinunternehmer müssen auch Zeit finden, um von der Arbeit zu trennen, um Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen.

Die Forschung ergab, dass nur 27 Prozent der kleinen und mittleren Die Autoren der Studie sagten, dass dies ein gutes Zeichen dafür ist, dass Kleinunternehmer den Nutzen eines Umstiegs auf die Reorganisation von Zeitplänen und die Priorisierung der Familienzeit verstehen.

Die Studie basiert auf Umfragen von 2.858 kleinen und mittelständische Unternehmen.

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