Die meisten Unternehmerinnen starten Unternehmen von Grund auf
Startup-Unternehmen, die sich im Besitz von Frauen befinden, beginnen, sich in der Geschäftswelt zu profilieren, aber wie fühlen sich diese Unternehmerinnen als Führungskräfte? Laut einer neuen Umfrage von American Express OPEN betrachten etwas mehr als die Hälfte der weiblichen Geschäftsinhaber ihre Leistung als erfolgreich.
Die 2013 von Ebiquity im Rahmen von OPENs erstem BootCamp for Women-Event durchgeführte Mindset-Umfrage untersuchte die Stärken, Schwächen und Herausforderungen von US-Unternehmerinnen basierend auf einem Fragebogen zur Selbsteinschätzung. Die Teilnehmer wurden gebeten, sich in die drei neuen Themen des CEO BootCamp einzuordnen: Vertrauen, Kompetenz und Verbindungen.
Während nur 54 Prozent der befragten Frauen der Meinung waren, dass ihr Geschäft erfolgreich war, gaben 77 Prozent an, sie seien "exzellent" in mindestens einem Bereich ihrer Fähigkeiten. Die Top-Kompetenzbereiche waren: Gefragt nach dem, was sie für geschäftliches Wachstum benötigen (82 Prozent), konsequente Konzentration auf das Wachstum ihres Geschäfts (72 Prozent) und klare Ziele mit Budgetplänen, um sie zu erreichen (62 Prozent). Viele weibliche Führungskräfte scheinen Verbesserung bei Verhandlungen, Einstellung und Entlassung zu brauchen, arbeiten an ihrem Geschäft statt an in es: Weniger als 30 Prozent der Befragten bewerteten sich in diesen Bereichen als "ausgezeichnet" . Obwohl 85 Prozent der Umfrageteilnehmer angaben, dass sie selten oder nie einen Unternehmensrat eines formellen Beratergremiums suchen, wenden sich 67 Prozent regelmäßig an Familienangehörige und Freunde, und fast drei Viertel glauben, dass die Erfahrung und Perspektive eines Mentors darin besteht wertvollster Vorteil, den sie erhalten könnten.
Die Umfrage von OPEN untersuchte auch den Weg der Unternehmer zum Unternehmertum. Die Mehrheit (74 Prozent) hat ihr Unternehmen von Grund auf neu gegründet, während 16 Prozent ihre Unternehmen gekauft oder geerbt haben. Mehr als ein Drittel der Frauen wurde Unternehmer, um ihr eigener Chef zu sein, und 15 Prozent starteten ihre Startups, weil sich der Markt präsentierte. Die beiden wichtigsten Motivationen für Frauen, ihre Geschäfte fortzuführen, sind die Kontrolle über ihre Karriere (59 Prozent) und mehr Geld (53 Prozent).
Die Umfrageergebnisse basieren auf den Antworten von 300 US-amerikanischen Eigentümerinnen von Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeiter.
Ursprünglich veröffentlicht auf MobbyBusiness.
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