Warum nicht gemeldete sexuelle Belästigung zu Lächerlichkeit führen kann
Opfer sexueller Belästigung Belästigungen reagieren oft nicht so, wie sie denken, wenn sie tatsächlich mit der Realität konfrontiert werden.
Die Studie, die gemeinsam von Ann Tenbrunsel, Professorin für Wirtschaftsethik an der University of Notre Dame, herausgegeben wurde, enthüllt, dass viele Angestellte nicht stehen für sich selbst in dem Maße, wie sie dachten, wenn sexuell belästigt würde. Da jedoch dieselben Arbeitnehmer diese falsche Vorhersage ihres eigenen Verhaltens als Maßstab dafür verwenden, wie sie auf die Situation reagieren würden, verurteilen sie schnell andere, die angesichts sexueller Belästigung passiv sind. Tenbunsel, zusammen mit Forschern von der University of Utah und Brigham Young und Northwestern Universities, führten fünf Studien durch, die die Kritik von Beobachtern untersuchten, was die Studie als passive Opfer definiert.
In zwei der Studien sagten Beobachter voraus, dass sie konfrontativer sein würden als Opfer typischerweise sind. Dies führte zu einem größeren Urteilsvermögen gegenüber anderen passiven Opfern, einschließlich der mangelnden Bereitschaft, mit ihnen zusammenzuarbeiten oder sie für eine Stelle zu empfehlen.
In einer anderen Studie wurde festgestellt, dass die Motivation der Opfer nicht passiv war, während zwei andere die passive sexuelle Belästigung herabsetzten Opfer durch Hervorhebung ihrer wahrscheinlichen Motivationen zum Zeitpunkt der Belästigung. Darüber hinaus erinnerten die Teilnehmer an eine frühere Erfahrung - eine Situation, die sich jedoch von sexueller Belästigung unterschied, wenn sie nicht angesichts der Einschüchterung am Arbeitsplatz agierten.
"Wenn wir die Genauigkeit unserer Vorhersagen erhöhen und erkennen können, dass wir gewonnen haben Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1995/01/15.html Wir treten nicht für uns selbst ein, so oft wir denken, wir werden andere Opfer weniger verurteilen ", sagte Tenbrunsel.
Im Rahmen der Studie verweisen die Forscher auf Anita Hill und die Senatsbestätigung des Senats von 1991 Clarence Thomas 'Ernennung zum Obersten Gerichtshof. Die Forscher bemerkten, dass Hill bezeugte, dass sie während seiner Amtszeit als Leiter der Equal Employment Opportunity Commission von Thomas sexuell belästigt worden war, ihn aber nie konfrontiert hatte. Die Forscher behaupteten, dass ihre Behauptung von wiederholter sexueller Belästigung und fortwährender Untätigkeit zu öffentlichem Misstrauen und Verdammung von Hill führte. Tenbunsel sagte, dass die Ergebnisse der Studie Einsichten in die Ursachen und Folgen der Verurteilung von Opfern liefern und erklären, warum Passivität angesichts von Belästigung besteht. Die vorherrschende Reaktion wird von Beobachtern so sehr verachtet.
Die Studie "Doppelte Viktimisierung am Arbeitsplatz: Warum Beobachter passive Opfer sexueller Belästigung verurteilen" soll in einer kommenden Ausgabe der Zeitschrift "Organisation Science" erscheinen.
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