10 Jobs Arbeitgeber können nicht füllen

Das Geheimnis der großen Wissenslücken geht weiter. Trotz Millionen von Arbeitern, die immer noch nach Arbeit suchen, gibt es eine Vielzahl von Positionen, die Arbeitgeber anscheinend nicht ausfüllen können, heißt es in einer neuen Studie.

Eine Studie von CareerBuilder ergab, dass mehr als ein Drittel der Einstellungsmanager derzeit Positionen haben blieb für mindestens 12 Wochen offen.

"Obwohl die Rezession einen reichlich vorhandenen Vorrat an leicht verfügbaren, arbeitslosen Talenten schuf, die heute noch existieren, haben Arbeitgeber Mühe, neue Beschäftigte für technologiebezogene Berufe, Verkauf, Gesundheitsversorgung und eine Vielfalt zu finden von anderen Bereichen ", sagte Brent Rasmussen, Präsident von CareerBuilder Nordamerika.

[Die glücklichsten Jobs in Amerika]

Konkret sind die schwierigsten Jobs, qualifizierte Mitarbeiter für jetzt zu finden:

• Sales Representative
• Maschinenbediener / Monteur / Produktionsmitarbeiter
• Nurse
• LKW-Fahrer
• Softwareentwickler
• Ingenieur
• Marketingfachmann
• Buchhalter
• Mechaniker
• IT-Leiter / Netzwerkadministrator

As ein Weg, um sicherzustellen, dass sie immer eine haben Die Anzahl qualifizierter Kandidaten für alle ihre Positionen, unabhängig davon, ob sie offen sind oder nicht, wird von mehr als 40 Prozent der befragten Unternehmen im Laufe des Jahres rekrutiert.

"Die Fähigkeiten, die für hochwüchsige, spezialisierte Berufe vorhanden sind, werden noch mehr "In den kommenden Jahren wird dies deutlich werden, was die Notwendigkeit einer stärkeren Betonung der Umschulung von Arbeitnehmern durch formale Ausbildung und Ausbildung am Arbeitsplatz hervorruft", sagte Rasmussen.

Die Studie basierte auf Umfragen von mehr als 2000 Personalchefs und Personalverantwortlichen Ressourcenfachleute sowie Daten zum Stellenwachstum, die von Economic Modeling Specialists bereitgestellt werden.

Attraktive Frauen werden weniger wahrscheinlich gemietet werden

Schönheit kann nur Haut-tief sein, aber wenn es um die Jobsuche kommt, die Je besser Sie aussehen, desto eher werden Sie eingestellt. Es sei denn, Sie sind eine Frau, das ist. Nach neueren Untersuchungen, gut aussehende Männer waren 50 Prozent eher für Vorstellungsgespräche aufgerufen, aber gut aussehende Frauen waren viel weniger wahrscheinlich, ein Interview zu landen.

(Führung)

Was macht einen großen Business Leader aus?

Während Politik und Militär einige der größten Führungskräfte der Geschichte hervorgebracht haben, so auch die Geschäftswelt. Im Laufe der Zeit haben Führungslegenden wie Henry Ford, Walt Disney, Ray Kroc und Sam Walton gezeigt, dass mit einer Kombination aus harter Arbeit, Entschlossenheit und - ja - ein bisschen Glück, ein großer Erfolg erreichbar ist.

(Führung)