Heimarbeit ist häufiger als je zuvor. Mitarbeiter lieben die Flexibilität und Arbeitgeber profitieren von glücklichen Mitarbeitern. Es kann jedoch eine Herausforderung darstellen, Beschäftigte aus der Ferne zu binden und produktiv zu sein.
Paul Eccher, Mitbegründer und Leiter der Firma für Arbeitsplatzlösungen Die Vaya Group sagte, dass Telearbeit in den kommenden Jahren noch häufiger werden wird Die Anzahl der weltweit expandierenden Unternehmen nimmt zu.
Eccher weist auf einen Befund der Society for Human Resource Management hin, wonach mehr als 40 Prozent der HR-Experten davon ausgehen, dass ein größerer Teil ihrer Belegschaft innerhalb der nächsten fünf Jahre Telearbeit leisten wird.
Aber nur weil diese Arbeiter nicht in Sichtweite sind, heißt das nicht, dass sie aus dem Takt herausgehalten werden sollten. "Führungskräfte müssen lernen, wie man virtuelle Teams effektiv managt, um das Endergebnis zu verbessern und Talente im Laufe der Zeit zu erhalten."
Eccher und Vaya Group Mitbegründer und Direktor Dave Ross bieten mehrere Tipps für die Motivation von Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten. Ihre Empfehlungen umfassen:
"Mit diesen einfachen Tipps", sagte Ross. Führungskräfte können Kameradschaft aufbauen, eine positivere Arbeitsumgebung schaffen und unabhängig von der Entfernung eine stärkere Geschäftsleistung fördern. "
Mobile Geräte sind Game Changer für kleine Unternehmen
Die Nutzung mobiler Geräte durch die Mitarbeiter gibt kleinen Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, wie eine neue Studie zeigt. Aber die Mitarbeiter sorgen dafür, dass ihre eigenen Smartphones, Tablets und sogar Laptops zur Arbeit gebracht werden, was die IT-Manager unter Druck setzt, mit den Arbeitern Schritt zu halten.
BYOD Spurs Worker Worry Über den persönlichen Datenschutz
Arbeitgeber sind nicht die einzigen, die sich Sorgen machen, dass ihre eigenen mobilen Geräte im Büro arbeiten, wie neue Untersuchungen zeigen. Eine Studie von Netzwerkzugangslösungen Der Anbieter Aruba Networks gab bekannt, dass BYOD, der Begriff, der für Mitarbeiter verwendet wird, die für geschäftliche Zwecke persönliche Smartphones und Tablets verwenden, dazu führt, dass Mitarbeiter befürchten, dass ihr Arbeitgeber ihre persönlichen Daten auscheckt.