Beruhigt Musik den wilden Angestellten?


Beruhigt Musik den wilden Angestellten?

Soziale Medien, Wertschätzung, Musik und Kommunikation Laut einer neuen Studie sind alle Aspekte glücklichem Büro.

Basierend auf früheren Untersuchungen hat das Internet-Fax-Unternehmen Metrofax die Anatomie eines glücklichen Büros zusammengestellt, von dem sie sagen, dass es die Moral und Produktivität am Arbeitsplatz verbessert.

Nach Zu Metrofax gehören folgende Aspekte eines glücklichen Büros:

  • Gib ihnen Zeit: Achte darauf, dass das Büro ordentlich und effizient ist; Reduzieren Sie die Besprechungszeiten und treffen Sie sich im Stehen oder vor dem Mittagessen, um sie fortzubewegen.
  • Lassen Sie sie Social Media nutzen: Frühere Untersuchungen haben gezeigt, dass ein 10-minütiges Facebook-Pausenwerk dazu beiträgt, produktiver, gesünder und glücklicher zu werden.
  • Lasst sie Musik hören: Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zeigt, dass die Musik im Büro die Moral der Angestellten verbessert und die Atmosphäre verbessert hat.

[7 Unerwartete Möglichkeiten, Facebook zu nutzen]

  • Ständig kommunizieren: Mildern Angst und Besorgnis, übermäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern. Halten Sie sie über die Position des Unternehmens, seine Fortschritte und seine allgemeine Vision auf dem Laufenden.
  • Regentage: Da die Forschung gezeigt hat, dass Angestellte an düsteren Tagen immer wütender und trauriger sind, spielen Sie eine Fernsehshow im Pausenraum zum Mittagessen oder planen Sie Teambuilding-Aktivitäten im Innenbereich, um diese negativen Gefühle zu bekämpfen.
  • Mitarbeiter schätzen: Auch wenn Sie keine finanziellen Belohnungen anbieten können, gibt es andere einfache Möglichkeiten, Wertschätzung zu zeigen, einschließlich der Bereitstellung von Lebensmitteln für das Büro Mitarbeiter nach einer Arbeit gut gemacht und nach großen Projekten handschriftliche Dankesschreiben verschickt.

Weitere Informationen finden Sie in der Infografik von Metrofax.

Folgen Sie Frank Godwin auf Twitter @ mobbybusiness oder Mobby Business @MBarticles. Wir sind auch auf Facebook und Google+


Warum die Einstellung bei der Einstellung zutrifft

Warum die Einstellung bei der Einstellung zutrifft

Mark Murphy, der CEO von Leadership IQ, eine Führungstraining und Management-Consulting-Firma, hat einige ernüchternde Nachrichten für kleine Unternehmen und Startup-Unternehmen bereiten sich darauf vor, 2012 neue Mitarbeiter an Bord zu holen: Fast die Hälfte von ihnen wird scheitern, bevor sie ihren zweiten Geburtstag feiern, und meistens liegt es nicht daran, dass sie nicht die richtigen Fähigkeiten haben - weil sie es nicht tun habe die richtige Einstellung.

(Führung)

Schlechte Buchhaltung ist ein Zeichen schlechter Führung

Schlechte Buchhaltung ist ein Zeichen schlechter Führung

Die Notwendigkeit für Unternehmen, öffentlich veröffentlichte Abschlüsse zu revidieren, ist mehr als nur ein Zeichen schlechter Rechnungslegung, es ist ein Zeichen für schlechte Führung, eine neue Studie zeigt. Forschung von John Molson School of Business der Concordia University entdeckt, dass Unternehmen, die vorherige finanzielle überarbeiten Aussagen, die sich aus einer Reihe von Faktoren ergeben können, einschließlich Buchführungsfehlern oder Unterlassungen und Betrug, sind eher schlecht geregelt worden.

(Führung)